آخر الأخبار العاجلة

الفيضانات تغمر تايلاند.. فيديو ماسك يعرض إنهاء صفقة شراء تويتر بالسعر الأصلي تويتر تؤكد تسلمها من ماسك عرضاً للاستحواذ على المنصة بالسعر الأصلي أيرباص تسلم 55 طائرة في سبتمبر الماضي مؤسسة منار الإيمان بعجمان تغير مسماها إلى «الاتحاد الخيرية» شرطة دبي تضبط آسيوياً عرض حياته وحياة الآخرين للخطر مصر..هبة قطب متهمة بالإساءة للرجل المصري قيادات إعلامية: صناعة الإعلام قادرة على مواجهة التحديات والتكيف مع المتغيرات الجروان يحضر حفل دور الانعقاد الأول للمجلس الوطني الغابوني لجنة احتفالات اليوبيل الذهبي لـ«الداخلية» تكرم 19 جهة

image

كشفت هيئة الطرق والمواصلات عن إطلاق برنامج «كفاءات التنقل الشابة» في شهر سبتمبر من العام الحالي بهدف تأهيل الكفاءات المواطنة الشابة للعمل لدى شركاء الهيئة من الشركات العالمية الرائدة.

ويمكن للراغبين في التسجيل استخدام منصة «وظائف دبي» وتسجيل بياناتهم ابتداءً من تاريخ 1 أغسطس إلى 19 أغسطس 2022.

وأوضحت الهيئة أن برنامج كفاءات التنقل الشابة يسعى لتحقيق 5 أهداف، وهي المساهمة في تطبيق الاستراتيجية الوطنية للشباب وتوفير وسيلة فعّالة لاستقطاب وتأهيل الكفاءات المواطنة، إضافة لتأهيل موظفي الهيئة والخريجين الجدد من فئة الشباب في مجالات العمل التخصصي للهيئة وزيادة جودة الإنتاجية وإيجاد بدائل مبتكرة لتكاليف التوظيف والتدريب والحد من معدل الدوران الوظيفي للكفاءات التخصصية والفنية.

ويركز البرنامج على فئات الخريجين الجدد من المواطنين وموظفي الهيئة من الشباب، حيث سيتم تدريبهم في مجالات وتخصصات محددة، هي تشغيل المترو والترام وتخطيط وتشغيل الحافلات وصيانة البنية التحتية وصيانة الحافلات، إضافة للاستشارات الهندسية والبنية التحتية الرقمية ومجالات مرتبطة بمقاولات البنية التحتية والدراسات المالية ودراسات الجدوى التخصصية.

وستتولى إدارة الموارد البشرية والتطوير مهمة الإشراف العام على تطبيق المشروع من خلال التنسيق مع القطاعات والمؤسسات داخل الهيئة لتحديد المرشحين واتخاذ الإجراءات اللازمة لتطبيق البرنامج والتنسيق مع شركاء الهيئة لتطوير البرنامج التدريبي (كفاءات التنقل الشابة)، إضافة للمتابعة والتأكد من التزام الشركاء بالتطبيق الأمثل للبرنامج والتواصل المستمر ومتابعة احتياجات المتدربين ضمن البرنامج وقياس أثر التدريب والعائد من الاستثمار.

معايير

وتبلغ مدة البرنامج من شهر إلى 6 أشهر، وذلك بناءً على الفئة والتخصص، وسيتم اختيار المرشحين للبرنامج حسب معايير محددة لكل فئة (موظفو الهيئة الشباب والخريجون الجدد)، وينبغي للمرشح أن يكون مستوفياً لها، أما المعايير الخاصة بفئة موظفي الهيئة من الشباب فتشترط أن يكون الموظف من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة، وأن يكون مؤهله الجامعي ضمن التخصصات المطلوبة للبرنامج، وألا يكون قد مضى على التخرج أكثر من 3 أعوام قبل تاريخ التقديم.

أما فئة الخريجين الجدد فالمعايير الخاصة بهم أن يكون المتقدم من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة وتوفر المؤهل الجامعي من جامعة أو كلية معترف بها ضمن التخصصات المطلوبة للبرنامج، وألا يكون قد مضى على التخرج أكثر من عامين قبل تاريخ التقديم، كما يشترط البرنامج ألا يقل المعدّل التراكمي عن 3 من 4 أو ما يعادله، إضافة إلى أن يكون المتقدم لائقاً طبياً، وأن يكون قد أنهى متطلبات الخدمة الوطنية (للذكور)، وتوفير شهادة حسن السيرة والسلوك واجتياز المقابلات الشخصية واختبارات القبول.

يذكر أن هيئة الطرق أطلقت برنامج كفاءات التنقل الشابة تماشياً مع الغايات والأهداف الاستراتيجية للهيئة التي تسهم في استقطاب وتطوير والمحافظة على المواهب ومواءمتها مع مهارات المستقبل، كما أطلقت الهيئة خلال العام الحالي برنامج أجيال للتدريب الصيفي لفئة المرحلتين الثانوية والجامعية من أبناء وأقارب موظفي الهيئة، الذي يهدف إلى تأهيل الطلبة المنتسبين للبرنامج على المهارات والاتجاهات المهنية العامة المتمثلة في القدرة على إدارة الأفراد والتخطيط والمبادرات الذاتية والتقييم وتطوير العمل.

مصدر الخبر https://www.albayan.ae/uae/news/2022-07-26-1.4483585

هنا ممكن تحط كود اعلانات موجود في ملف single