“أبوظبي للمعاشات”: التقاعد عن 25 سنة لم يعد إجبارياً لمن أراد مواصلة العمل

“أبوظبي للمعاشات”: التقاعد عن 25 سنة لم يعد إجبارياً لمن أراد مواصلة العمل

صندوق معاشات ومكافآت التقاعد لإمارة أبو ظبي

أكد صندوق معاشات ومكافآت التقاعد لإمارة أبو ظبي على أنه أصبح بإمكان العاملين في القطاع الحكومي والشبه حكومي والقطاع الخاص في إمارة ابوظبي ممن أكملوا 25 سنة خدمة مواصلة العمل في حال رغبوا في الالتحاق بجهة عمل جديدة. مما سيساهم في تشجيع المؤمن عليهم لمواصلة العمل والعطاء والاستفادة من الخبرات المواطنة لأطول فترة ممكنة في شتى المجالات، كما أنه سيساهم في تعزيز استدامة نظام التقاعد ليصبح قادراً على الالتزام بتوفير التزاماته تجاه الأجيال المتعاقبة.
فقبل اصدار القرار وبحسب أحكام القانون رقم (2) لسنة 2000 في شأن معاشات ومكافآت التقاعد لإمارة أبو ظبي، يتم ربط معاش تقاعدي لكل من بلغت مدة خدمته 25 سنة أو أكثر فور تقديمه لاستقالته، فجاء هذا القرار ليمنح المؤمن عليهم من ذوي الخدمة الطويلة حرية مواصلة العمل في جهة عمل جديدة مع الحفاظ على حقوقهم التأمينية وسنوات خدمتهم السابقة.
واشتمل هذا القرار على عدد من الشروط التي يجب أن تنطبق على المؤمن عليه وهي أن تساوي مدة خدمته أو تزيد عن 25 سنة ولا يزيد عمره عن 60 سنة للرجال و55 سنة للنساء، بالإضافة لالتحاقه بالعمل في الجهة الجديدة خلال 6 أشهر من تقديمه لاستقالته في الجهة السابقة.
وفي حال التحاق المؤمن عليه في جهة عمل خاضعة لأحكام نظام التقاعد المحلي لإمارة أبوظبي، و قرر التقاعد بعد سنوات من العمل في الجهة الجديدة، يتم صرف معاش تقاعدي يساوي 80% من راتب حساب الاشتراك ومنحه مكافأة عن السنوات التي تزيد عن ال25 سنة خدمة.
وتجدر الإشارة لتعريف راتب حساب الاشتراك وهو الجزء من الراتب الذي تسدد عنه اشتراكات شهرية للصندوق، ويتضمن الراتب الأساسي وبدل السكن وعلاوة الأبناء وعلاوة غلاء المعيشة والعلاوة الاجتماعية. أما عن طريقة حساب مكافأة لتقاعد، فيحصل المؤمن عليه على راتب شهر ونص عن السنوات الخمس الأولى وراتب شهرين عن السنوات الخمس الثانية وراتب ثلاث أشهر عما يزيد عن ذلك.
ومن جهته قال سعادة خلف عبد الله رحمه الحمادي، مدير عام صندوق أبو ظبي للمعاشات “نحرص في صندوق أبو ظبي للمعاشات على تشجيع المؤمن عليهم على الاستمرار في العمل للمساهمة في خدمة الوطن والمواطنين، وجاء هذ القرار بعد دراسة العديد من الحالات والطلبات المقدمة من قبل المؤمن عليه ممن استوفوا سنوات الخدمة، ورغبتهم في مواصلة العمل وخوض تجارب عملية جديدة، كما أنه يصب في توجهات الحكومة في تمكين المواطنين والاستفادة من خبراتهم، فاليوم أصبح قانون التقاعد أكثر مرونة في التعامل من ذوي سنوات الخدمة الطويلة ومنحهم الخيارات التي تسهل من استمرارهم في العمل”
ويذكر أن مجموع المؤمن عليهم المسجلين في نظام التقاعد في إمارة أبوظبي بلغ88202 مؤمن عليه بنهاية الربع الأول من عام 2018 ، بينما بلغ عدد المتقاعدين 6,976 متقاعد وبلغ عدد المستحقين 9,380 مستحق.

رابط المصدر للخبر

اترك تعليقاً