إجازة أمومة بنصف أجر للموظفة إذا لم تتجاوز خدمتها السنة

إجازة أمومة بنصف أجر للموظفة إذا لم تتجاوز خدمتها السنة

أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية، أنه يحق للمرأة العاملة في القطاع الخاص الحصول على إجازة وضع بأجر كامل، وفي حال استنفادها الإجازة يمكنها قانون تنظيم علاقات العمل أيضاً من الانقطاع عن العمل بدون أجر لمدة أقصاها 100 يوم متصلة أو متقطعة إذا كان هذا الانقطاع بسبب مرض لا يمكنها من العودة إلى عملها، ويثبت المرض بشهادة طبية صادرة عن الجهة الطبية التي تعينها السلطة الصحية المختصة. ولفتت الوزارة، أنه وبحسب قانون العمل الاتحادي لدولة الإمارات، يحق للموظفة أن تحصل على إجازة وضع بأجر كامل مدتها خمسة وأربعون يوماً تسبق الوضع، والفترة التي تليها.فيما اشترطت الوازرة لحصول الموظفة على أجر كامل عند حصولها على إجازة الوضع، ألا تقل مدة خدمتها المستمرة لدى صاحب العمل عن سنة، أما إذا لم يمر على عمل الموظفة المدة المشار إليها، فيحق لها إجازة وضع بنصف أجر.

رابط المصدر للخبر

اترك تعليقاً