“المعاشات الإماراتية” تدعو المؤمن عليهم إلى الإلمام بأحكام القانون قبل تقديم الاستقالة

“المعاشات الإماراتية” تدعو المؤمن عليهم إلى الإلمام بأحكام القانون قبل تقديم الاستقالة







دعت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية في الإمارات، المؤمن عليهم إلى الإلمام بأحكام القانون عند تقديم الاستقالة، مشيرة إلى أن نهاية الخدمة بسبب الاستقالة ومدة الخدمة التي قضاها المؤمن عليه في العمل، وعمر المؤمن عليه عند تقديم طلب الاستقالة، هي متغيرات تؤثر إلى حدٍ كبير في المنافع التأمينية التي يحصل عليها المؤمن عليه عند انتهاء خدماته. وأشارت إلى أن الاستقالة…




alt


دعت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية في الإمارات، المؤمن عليهم إلى الإلمام بأحكام القانون عند تقديم الاستقالة، مشيرة إلى أن نهاية الخدمة بسبب الاستقالة ومدة الخدمة التي قضاها المؤمن عليه في العمل، وعمر المؤمن عليه عند تقديم طلب الاستقالة، هي متغيرات تؤثر إلى حدٍ كبير في المنافع التأمينية التي يحصل عليها المؤمن عليه عند انتهاء خدماته.

وأشارت إلى أن الاستقالة كانت السبب الرئيسي لأغلب نهايات الخدمة التي وردت إلى الهيئة في 2020، والتي بلغ عددها 5,090 حالة، منها 4,187 حالة انتهت بسبب الاستقالة، ومن ضمن مجموع حالات الاستقالة استحقت نحو 4,298 حالة مكافأة نهاية خدمة، بينما استحقت 792 حالة المعاش التقاعدي.
وأشارت الهيئة إلى أن أول ما ينبغي الإلمام به عند تقديم طلب الاستقالة هو أن مكافأة نهاية الخدمة لا تمنح لمدة الخدمة التي تقل عن سنة، مشيرة إلى أن 949 حالة من مجموع العدد المستحق لمكافأة نهاية الخدمة لم يستفيدوا من المكافأة بسبب استقالتهم عن مدة تقل عن سنة، وثانياً أن المعاش التقاعدي يتم ربطه في حال لم يستوف المؤمن عليه شرط العمر، حيث يشترط لصرف المعاش في حالة الاستقالة قضاء المؤمن عليه مدة 20 سنة مع استيفاء سن الخمسين، وفي حال لم يستوف شرط العمر يتم ربط المعاش حتى بلوغ السن.
ونوهت الهيئة إلى أهمية تأكد المؤمن عليهم من استيفاء مدة الخدمة المؤهلة للحصول على المعاش قبل الاستقالة، حيث ترد ملفات يتبقى لأصحابها أيام قليلة للوصول لمدة استحقاق المعاش، وفي هذه الحالات لا تتردد الهيئة في التواصل مع أصحاب العلاقة لتقديم الاستشارة لهم نظراً لأهمية المعاش وأثره في حياتهم وأسرهم، مشيرة إلى أن 334 مؤمناً عليه حصلوا على مكافأة نهاية خدمة عن مدد يصل بعضها إلى 19 عاماً، وبعض الأشهر في حين أن بضعة أشهر أخرى من الاستمرار في العمل كانت تؤهلهم لاستحقاق على المعاش التقاعدي.
وتفصيلاً، قالت الهيئة إن “أسباب نهاية الخدمة للحاصلين على المكافأة تنوعت حيث كانت الاستقالة الطوعية سبباً في نهاية خدمات 3,755 حالة، كما كانت الاستقالة لغير الأسباب الواردة في المادة (16) من القانون سبباً في نهاية خدمة 492 حالة، ومن أمثلتها الاستقالة الناتجة عن إعادة الهيكلة أو الاندماج والاستحواذ بين الشركات، أو الاستقالة الناتجة عن أزمات خارجة عن سيطرة جهات العمل، مثل تلك التي تسببت فيها جائحة كورونا وأسباب أخرى، وكان إغلاق الشركة في القطاع الخاص سبباً في نهاية خدمة 18 حالة، كما كان الفصل سبباً في نهاية خدمة 28 حالة، و5 حالات كانت لبلوغ سن الإحالة للتقاعد.
وبيّنت الإحصائيات عدد حالات مكافأة نهاية الخدمة حسب المدة، حيث بلغ حالات نهاية الخدمة للمدة التي تقل عن سنة 949 حالة، بينما بلغ عدد الحالات للمدة التي تزيد على سنة وتقل عن خمس سنوات 2479 حالة، وبلغ عدد الحالات للمدة من 6 سنوات إلى 10 سنوات 530 حالة، وبلغ عدد حالات نهاية الخدمة للمدة من 11 سنة إلى 19 سنة و11 شهراً 334 حالة، إضافة إلى 6 حالات تم نقلها ضمن نظام تبادل المنافع واستحقت مكافأة.
أما بالنسبة لحالات استحقاق المعاش، فتنوعت أسباب نهايات الخدمة لهذه الفئة لكن العامل المشترك بينها وبين فئة المستحقين للمكافاة كان الاستقالة، وتوضح الإحصائيات انتهاء خدمات 432 حالة بسبب الاستقالة، و45 حالة بسبب عدم اللياقة الصحية للعمل، و41 حالة انتهت بمرسوم اتحادي، و188 حالة لبلوغ السن، وحالتي فصل وإنهاء خدمة، وحالة في القطاع الخاص لإغلاق الشركة وإعلان إفلاسها، و20 حالة استقالة لأسباب غير الواردة في المادة (16) من القانون، و63 حالة استحقت المعاش بسبب الوفاة.
ولفتت الهيئة إلى أن تنوع حالات استحقاق المعاش وفقاً لمدة الخدمة حيث استحقت 200 حالة المعاش عن مدد خدمة تراوحت بين 15 إلى 20 سنة منها 15 حالة وفاة تم رفعها إلى مدة 15 سنة، كما استحقت 150 حالة التقاعد عن مدد خدمة تراوحت بين 21 و25 سنة، واستحقت نحو 194 حالة المعاش عن مدد خدمة تراوحت بين 26 و30 سنة خدمة، واستحقت 155 حالة المعاش عن مدة خدمة تراوحت بين 31 إلى 35 سنة خدمة، كما استحقت 69حالة المعاش عن مدة خدمة تراوحت بين 36 و40 سنة خدمة، واستحقت 21 حالة المعاش عن مدة خدمة تراوحت بين 41 و45 سنة خدمة، واستحقت 3 حالات المعاش عن مدة خدمة تراوحت بين 46 و50 سنة خدمة.

رابط المصدر للخبر

اترك تعليقاً