الموارد البشرية برأس الخيمة تطلق برنامج المواطنة المؤسسية.. والتطبيق على 4 مراحل

الموارد البشرية برأس الخيمة تطلق برنامج المواطنة المؤسسية.. والتطبيق على 4 مراحل







أطلقت دائرة الموارد البشرية بحكومة رأس الخيمة، برنامج المواطنة المؤسسية، وهو برنامج انتماء وظيفي لكافة موظفي الدائرة، لرفع جاهزيتهم وتكليفهم في مهام أو مشاريع أو مبادرات لسد الاحتياجات والفجوات الوظيفية في الظروف المختلفة دون التقيد بالوضع الوظيفي والتنظيمي الحالي للموظف. ويطبق البرنامج على كافة القيادات والموظفين في الدائرة، وذلك لتعزيز ثقافة الانتماء والولاء الوظيفي لدى الموظفين، وتعزيز…

أطلقت دائرة الموارد البشرية بحكومة رأس
الخيمة، برنامج المواطنة المؤسسية، وهو برنامج انتماء وظيفي لكافة موظفي الدائرة، لرفع
جاهزيتهم وتكليفهم في مهام أو مشاريع أو مبادرات لسد الاحتياجات والفجوات الوظيفية
في الظروف المختلفة دون التقيد بالوضع الوظيفي والتنظيمي الحالي للموظف.

ويطبق
البرنامج على كافة القيادات والموظفين في الدائرة، وذلك لتعزيز ثقافة الانتماء والولاء
الوظيفي لدى الموظفين، وتعزيز عملية استمرارية العمل في الدائرة والاستجابة لجميع المتغيرات
المؤسسية، كما يعتبر دعماً للوحدات التنظيمية في مواجهة التحديات المرتبطة بإنجاز المهام
والتكليفات ذات الأولوية، وتعزيز قدرات وكفاءات الموظفين ورفع جاهزيتهم، والاستخدام
الأمثل للموارد البشرية وتوظيف مهاراتها وكفاءاتها الوظيفية في خدمة المجالات المختلفة
في الدائرة.

ويشمل
البرنامج 4 مراحل للتطبيق، وهي التخطيط والتدريب والتحديث المعرفي والمهاري، ومرحلة
الخدمة الاحتياطية للموظف، وبذلك يتم تحقيق استمرار تقديم خدمات الدائرة وإنجاز أعمالها
بالمستوى المناسب في كافة الظروف وحصول الموظفين على شهادات إنجاز وتأهيل في مجالات
وظيفية متعددة.

رابط المصدر للخبر

اترك تعليقاً