“أبوظبي الرقمية” وهيئة الموارد البشرية تعززان إنتاجية واستمرارية الأعمال في الإمارة

“أبوظبي الرقمية” وهيئة الموارد البشرية تعززان إنتاجية واستمرارية الأعمال في الإمارة







أعلنت دائرة الإسناد الحكومي- أبوظبي، ممثلة بهيئة أبوظبي الرقمية، عن إنجاز حالة “نموذج تحليلي لإدارة الموارد البشرية في حكومة أبوظبي” بالتعاون مع هيئة الموارد البشرية وذلك في إطار جهودها الرامية إلى الاستفادة من عملية استخدام البيانات وتوظيف التكنولوجيا والابتكار لتعزيز الإنتاجية وضمان استمرارية الأعمال. وتهدف حالة “نموذج تحليلي لإدارة الموارد البشرية في حكومة أبوظبي”، إلى…




alt


أعلنت دائرة الإسناد الحكومي- أبوظبي، ممثلة بهيئة أبوظبي الرقمية، عن إنجاز حالة “نموذج تحليلي لإدارة الموارد البشرية في حكومة أبوظبي” بالتعاون مع هيئة الموارد البشرية وذلك في إطار جهودها الرامية إلى الاستفادة من عملية استخدام البيانات وتوظيف التكنولوجيا والابتكار لتعزيز الإنتاجية وضمان استمرارية الأعمال.

وتهدف حالة “نموذج تحليلي لإدارة الموارد البشرية في حكومة أبوظبي”، إلى توفير رؤية أفضل للجهة المنظمة من خلال التعرف على آلية تطبيق السياسات المتعلقة بالغيابات غير المخطط لها مما يدعم استمرارية الأعمال بشكل سلس ويعزز فرص التحسين والتطوير كما يضمن خطط توظيف أكثر كفاءة من أجل نمو الأعمال والأفراد.

وسيتم من خلال هذا النموذج تحديد مجموعات البيانات الحالية والقديمة وتحليلها للحصول على أنماط معينة للبيانات، وبناء على ذلك سيتم تطوير لوحة معلومات لعرض النتائج وتسليط الضوء على المؤشرات والعوامل الرئيسية بهدف توفير رؤية أفضل تساعد في عملية التخطيط وتدعم منظومة اتخاذ القرار.

وتم إنجاز هذا النموذج من خلال التعاون الوثيق بين فريق قطاع البيانات والتكنولوجيا الحديثة في هيئة أبوظبي الرقمية والفرق المختصة من هيئة الموارد البشرية، وذلك عبر تحليل بيانات ضخمة ومعالجتها من خلال تقنيات الذكاء الاصطناعي الذي يدعم الابتكار ويحقق الرؤية المستقبلة للدولة.

رابط المصدر للخبر

اترك تعليقاً