“المالية” تطلق جهات المرحلة الثانية من تحول الحكومة الاتحادية

“المالية” تطلق جهات المرحلة الثانية من تحول الحكومة الاتحادية







أعلنت وزارة المالية، الأربعاء، عن نجاحها في إطلاق جهات المرحلة الثانية من مشروع تحول الحكومة الاتحادية لأساس الاستحقاق المحاسبي، الذي يعد خطوة مهمة تسهم في رفع كفاءة إعداد الميزانية الاتحادية ومستويات الإدارة المالية العامة في الدولة. وشملت المرحلة الثانية من المشروع كلاً من وزارة العدل، ووزارة الموارد البشرية والتوطين، والهيئة الاتحادية للتنافسية والإحصاء، والهيئة الاتحادية للموارد البشرية …

أعلنت وزارة المالية، الأربعاء، عن نجاحها في إطلاق جهات المرحلة الثانية من مشروع تحول الحكومة الاتحادية لأساس الاستحقاق المحاسبي، الذي يعد خطوة مهمة تسهم في رفع كفاءة إعداد الميزانية الاتحادية ومستويات الإدارة المالية العامة في الدولة.

وشملت المرحلة الثانية من المشروع كلاً من وزارة العدل، ووزارة الموارد البشرية والتوطين، والهيئة الاتحادية للتنافسية والإحصاء، والهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية.

وأكد معالي عبيد بن حميد الطاير وزير الدولة للشؤون المالية، أهمية إطلاق المشروع باعتباره نقطة تحول مفصلية في تحقيق الهدف الاستراتيجي لوزارة المالية المتمثل في “رفع كفاءة وفعالية تنفيذ الميزانية وإدارة المركز المالي والتدفقات النقدية للحكومة الاتحادية”، وفقاً لأفضل الممارسات العالمية المعتمدة في هذا المجال.

وأشار إلى أن الحكومة الاتحادية على وشك الوصول إلى مرحلة الاطلاق النهائية والتي سيتم من خلالها تفعيل أساس الاستحقاق المحاسبي على الحكومة الاتحادية بشكل كامل، إذ تبقت فقط جهات المجموعة الثالثة، والمقرر إطلاقها في بداية عام 2021 وفقاً لخطة التحول المعتمدة.

وقال معاليه: “تحرص وزارة المالية على مواصلة التعاون والتنسيق مع مختلف الجهات الاتحادية للارتقاء بمستويات العمل الحكومي، وتعزيز كفاءة إدارة الموارد وفق أفضل المعايير العالمية، بما يعزز من موقع الدولة الرائد في مختلف مؤشرات التنافسية العالمية، من خلال تطبيق مبدأ الاستحقاق المحاسبي، وسيكون هذا مؤشراً ملموساً على مكانة حكومة الإمارات، ضمن حكومات العالم الرائدة في تطبيق أفضل منهجيات الإدارة ومعايير المحاسبة الحكومية”.

وأضاف: “يعود الفضل في تحقيق هذا النجاح إلى الجهود المبذولة لفرق العمل في وزارة المالية بالتعاون مع كافة الجهات الاتحادية في تنفيذ وإطلاق هذا المشروع، حيث تتمثل أهم ركائز النجاح في إدارة المشروع وفق خطة عمل تفصيلية وتوضيح أنشطة التحول ومهام وواجبات فريق العمل، ومتابعة التحول من الجهات المختصة”.

لافتاً إلى أن قياس نجاح المشروع يتم من خلال التطبيق السليم للمعايير المحاسبية والإجراءات المالية المنبثقة بشكل أساسي من المعايير الدولية للقطاع العام والمراجعة المستمرة للمعايير المستجدة، وأوضح معاليه أن للتدريب المستمر دوراً كبيراً في هذا النجاح حيث عمدت الوزارة إلى تنظيم جلسات تفاعلية وورش عمل تدريبية عن بُعد، باستخدام التقنيات المرئية ووسائل التدريب الإلكترونية الحديثة، وذلك من منطلق حرصها على توفير حلول مرنة ومبتكرة لضمان استمرارية التدريب خلال الأزمات، ورفع كفاءة وأداء العاملين في الوزارات والجهات الاتحادية في مشروع التحول إلى أساس الاستحقاق المحاسبي، حيث لفتت الوزارة إلى أن الظروف الاستثنائية لم تبطء من سير عمل هذا المشروع الاستراتيجي بل ساهمت هذه الظروف حلول جديدة ومبتكرة تضمن متابعة تنفيذ المشروع وفقا للخطة المعتمدة.

وفي إطار جهودها الرامية إلى تطوير العمل المالي الحكومي، ورفع مستوى أداء وكفاءة كافة الجهات الحكومية الاتحادية، من خلال تطبيق أفضل منهجيات المحاسبة الحكومية المبنية على المعايير الدولية، عقدت وزارة المالية مؤخراً ورش عمل تدريبية عن بُعد بشأن تحول الحكومة الاتحادية من الأساس النقدي المعدل إلى أساس الاستحقاق.

وهدفت الورش التي حضرها 429 من موظفى الوزارات والجهات الحكومية الاتحادية والمختصين في الأصول، والإيرادات، والالتزامات والمصاريف والإغلاقات من إدارة الشؤون المالية والإدارية، إلى رفع مستوى الوعي حول مشروع التحوّل المحاسبي بالحكومة الإتحادية باعتباره جزءاً من برنامج متكامل لتطوير الكفاءات والخبرات في الحكومة الاتحادية.

وناقشت الورشة ثلاثة معايير رئيسية هي، الأصول غير الملموسة، والإيرادات، ومتطلبات العرض والافصاح في المحاسبة على أساس الاستحقاق.

وأكدت سعادة مريم محمد الأميري وكيل الوزارة المساعد لشؤون الإدارة المالية العامة، أهمية عقد هذه الورش التدريبية لدورها الكبير في رفع كفاءة الموظفين المختصين في الجهات الاتحادية على مختلف الأنشطة والمعايير المحاسبية المتعلقة بمشروع التحوّل المحاسبي.

وقالت الأميري: “تحرص وزارة المالية على مواصلة التعاون والتواصل مع كافة الجهات الاتحادية في الدولة لضمان نجاح مشروع التحوّل المحاسبي، نظراً لأهميته البالغة في رفع كفاءة الكادر المحاسبي لإعداد البيانات المالية على أساس الاستحقاق المحاسبي، مما يعزز من مكانة دولة الإمارات على العديد من المؤشرات العالمية ذات الصلة، وقدمت وزارة المالية الورش التدريبية بأسلوب مختلف عن الورش السابقة حيث تم اعتماد أسلوب التفاعل والمشاركة، باستخدام تطبيقات تفاعلية مبتكرة تعتمد على نظام المشاركة والمسابقات أثناء انعقاد الورشة، مما يزيد من استيعاب المتدربين للمادة العلمية”.

كما عمدت الوزارة إلى تسجيل الدورات التدريبية بالصوت والصورة ومشاركة الوزارات والجهات الاتحادية فيديوهات الورش المسجلة للرجوع إليها في أي وقت.

وأكدت وزارة المالية على استخدام التقنيات المرئية لإقامة التدريبات عن بُعد، بالإضافة إلى أتمتة عملية التدريب منذ بداية تسجيل المرشحين وحتى إصدار شهادات المشاركة الإلكترونية.

وانطلاقاً من حرص الوزارة على تلبية كافة الإحتياجات التدريبية المتعلقة بمشروع التحول إلى أساس الاستحقاق المحاسبي، ودعم الجهات الاتحادية برفع كفاءة فرق العمل لديها، أطلقت الوزارة المكتبة التدريبية الإلكترونية الخاصة بمشروع التحول، التي تمكّن موظفي الجهات الاتحادية من الاطلاع على أدلة العمل وكافة المواد والفيديوهات التدريبية بكل سهولة ومرونة في أي وقت.

وتهدف المكتبة الإلكترونية إلى توفير التدريب المستمر ونقل المعرفة أثناء المرحلة التنفيذية للمشروع، لضمان تطوير أداء الكادر الوظيفي وتحقيق عملية تحول سلسة وناجحة للنظام المحاسبي في الجهات الاتحادية.

رابط المصدر للخبر

اترك تعليقاً