سيف بن زايد: القيادة تستثمر في المستقبل والإنسان القادر والمؤهل


سيف بن زايد: القيادة تستثمر في المستقبل والإنسان القادر والمؤهل







دبي: «الخليج» ترأس الفريق سموّ الشيخ سيف بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء، وزير الداخلية، اجتماعاً عن بُعد، لفريق إدارة المكافآت السلوكية في «وزارة اللا مستحيل»، واطلع سموّه على جهود تنفيذ الاستراتيجية الوطنية للمكافآت السلوكية، والمبادرات التي طبقت، والخطط المستقبلية الهادفة إلى تحفيز تبنّي السلوك الإيجابي لدى أفراد المجتمع، بما يسهم في تحسين جودة حياة الأفراد بمجتمع دولة…

دبي: «الخليج»

ترأس الفريق سموّ الشيخ سيف بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء، وزير الداخلية، اجتماعاً عن بُعد، لفريق إدارة المكافآت السلوكية في «وزارة اللا مستحيل»، واطلع سموّه على جهود تنفيذ الاستراتيجية الوطنية للمكافآت السلوكية، والمبادرات التي طبقت، والخطط المستقبلية الهادفة إلى تحفيز تبنّي السلوك الإيجابي لدى أفراد المجتمع، بما يسهم في تحسين جودة حياة الأفراد بمجتمع دولة الإمارات لتحقيق السعادة.
وأكد سموّه، أن الإمارات برؤية القيادة الرشيدة، تستثمر في المستقبل والإنسان القادر والمؤهل، وقد عملت على تقديم كل ما من شأنه الارتقاء بالمجتمع وأفراده بمستوياتهم كافة. وقال: إن إدارة المكافآت السلوكية في وزارة «اللا مستحيل» تأتي ضمن مبادرات حكومة الإمارات، وترجمة لذلك أطلقنا «البرنامج الوطني للمكافآت السلوكية – فزعة» الذي يتلخص في تقديم مكافآت مقابل السلوك الإيجابي، واستثمار الطاقات الإيجابية في المجتمع، وتوظيفها في إطار مؤسسي، تضمّ مبادرات عدة، تستهدف المحاور الخمسة الرئيسية المرتبطة بالمجتمع، وهي: التغذية الصحية، والحياة الصحية السليمة، والعمل التطوعي، والالتزام بالقوانين والتشريعات، واقتصاد المعرفة والتمكين.
أشار سموّه إلى أن من بين المبادرات التي أطلقها البرنامج: «دبلوم علم الاقتصاد السلوكي الافتراضي» (عن بُعد)، البرنامج التدريبي الأول لعلم الاقتصاد السلوكي بالتعاون مع أعرق الجامعات والمؤسسات العلمية الدولية.
وعضوية «فزعة لرواد الأعمال والقطاع الخاص»، بمنح بطاقتها الفضية مجاناً للمواطنين العاملين في القطاع الخاص، ورواد الأعمال للاستفادة من المزايا التي تقدمها لهم، لتشجيعهم، وتحسين مؤشرات التوطين في القطاع.
و«سلة فزعة الغذائية الصحية»، وهدفها تشجيع السلوك الصحي الغذائي لدى أفراد المجتمع، بالتعريف بمنتجات غذائية ذات قيمة عالية، وتوعية المجتمع بفوائد اتباع أسلوب حياة يضمن التوازن الصحي، وتتكون السلة من 15 منتجاً غذائياً صحياً تلبي احتياجات أسرة مكونة من شخصين لمدة شهر، ويمكن الحصول عليها من متاجر فزعة، أو عبر موقعها الإلكتروني (www.fazaa.ae )

مبادرات متواصلة

وأكد عبد الرحمن المنصوري، مدير المكتب التنفيذي لإدارة المكافآت السلوكية «وزارة اللا مستحيل»، أن فريق العمل يضم عدداً من الوزارات والجهات الحكومية، حيث يتمثل دوره في ضمان التكامل والتعاون الإستراتيجي بين الوزارات والجهات، وتنفيذ الرؤية الحكومية في تعزيز السلوكات الإيجابية، وترجمتها واقعاً بمبادرات ومشروعات، حيث تركّز جميعها على إبراز دور الإمارات الريادي في التنمية السلوكية والمساهمة في تحقيق أهداف «رؤية الإمارات 2021».
وأوضح، أن العمل متواصل ضمن توجهات حكومة الإمارات في إطلاق وتبني مبادرات تعزز السلوكات الإيجابية، ومن بينها المنصة الشاملة المتكاملة «البرنامج الوطني للمكافآت السلوكية – فزعة» التي يمكن الاطلاع عليها على موقعها الإلكتروني (www.fazaanationalrewards.ae )، أو عبر حسابات البرنامج على مواقع التواصل الاجتماعي فيسبوك (https://www.facebook.com/FazaaNationalRewards) أو على توتير (@FazaaRewards)، و(إنستجرام @fazaanationalrewards).

السلوك الإيجابي

وقال إن الفرق عملت على البرنامج الذي ضم مبادرات عملية تعمل على تنفيذ رؤية حكومة الإمارات في مكافأة السلوك الإيجابي وتشجعيه بإطار مؤسسي، وقد عقدت الإدارة مجموعة من الاجتماعات والورش، بمشاركة الفرق الإشرافية والتخصصية والفنية من ممثلي الجهات الحكومية، أطلقت عبرها مبادرات نوعية، وحلولاً مبتكرة وغير تقليدية، تعالج مجموعة من التحديات الملحّة، ووضعت مجموعة من المبادرات التي تعزز السلوك الإيجابي لدى أفراد المجتمع، وتستثمر طاقاته الإيجابية.
وأضاف أن المبادرات استهدفت اقتصاد المعرفة والتنمية السلوكية، بإطلاق برنامج أكاديمي متخصص تحت مسمى «دبلوم علم الاقتصاد السلوكي الافتراضي» الذي يضم 7 محاور، بمشاركة 30 منتسباً من مختلف الوزارات والهيئات الاتحادية، بهدف تأهيل المشاركين وتنمية مهاراتهم في تحليل وتحفيز السلوك الإيجابي في المجتمع، وتعزيز قدرتهم على دعم صناعة القرار ورسم السياسات العامة المعززة للسلوك الإيجابي في دولة الإمارات، بما يسهم في إنجاح الاستراتيجية الوطنية للمكافآت السلوكية. ويشمل لقاءات وزيارات وندوات محلية، بالتعاون مع جامعة «شيكاغو»، و«معهد البصيرة السلوكية»، و«مركز خبراء السلوك».

سياسة التوطين

وأشار إلى أن البرنامج طور مبادرات هادفة، لتعزيز سياسة التوطين الحكومية في العمل في القطاع الخاص، بعضوية «فزعة» التي تقدم بطاقتها الفضية ذات الخصومات والتسهيلات لرواد الأعمال والمواطنين العاملين، إلى جانب استشارات فنية، تعزز جودة حياتهم.
وشمل أيضاً مبادرة «سلّة فزعة الغذائية الصحية» التي تضم مجموعة منتجات غذائية اختارها أخصائيو التغذية الصحية بعناية لتحفيز السلوك الإيجابي.
وأوضح أن البرنامج منصة إلكترونية ذكية متكاملة تجمع المشاركين بالشركاء، ويشمل عدداً من المبادرات والمشاريع التي ستطلق، لتشجيع المعرفة والقيم الوطنية بالتعاون مع برنامج خليفة للتمكين «أقدر»، لتعزيز التعلم الهادف في تمكين الشباب والنشء، إلى جانب عددٍ من المبادرات التي تستهدف تعزيز التدريب المهني والحرفي، وموضوعات متجددة مجتمعية، وتشجيع ثقافة التطوع.

«فزعة»

فيما أكد أحمد بوهارون الشامسي، المدير التنفيذي للبرنامج الوطني للمكافآت السلوكية – فزعة»، أن فلسفة البرنامج تقوم على تبني مفاهيم علمية وعلوم متقدمة، للارتقاء بقدرات المجتمع الإماراتي، وفق منظومة عمل ومبادرات مرسومة تستهدف محاور جميع المجالات والمحاور الأساسية، للتطور والرقي، بما فيها الممارسات الفردية وتعزيز العادات الصحية والسلوكات الإيجابية.
وأضاف أن البرنامج يعد الأول من نوعه عالمياً، بالشمول والتنوع، بما يضمه من محاور تستهدف القطاعات الرئيسة التي تعمل عليها إدارة المكافآت السلوكية في «وزارة اللا مستحيل» للمواطنين، والمقيمين، لتحقيق أهدافه الاستراتيجية في ترسيخ السلوك الإيجابي، عبر تطوير نظام مكافآت يرصد السلوكات المجتمعية، ويكافئ الملتزمين بها.

رابط المصدر للخبر

اترك تعليقاً