تعرف على الجزاءات والمخالفات التي تقع على الموظفين المخالفين للإجراءات الوقائية

تعرف على الجزاءات والمخالفات التي تقع على الموظفين المخالفين للإجراءات الوقائية

دعت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، كافة الوزارات والجهات الاتحادية إلى ضرورة توعية الموظفين وحثهم على الاستمرار في الالتزام بالتعميمات والأدلة الاسترشادية السابقة التي صدرت عنها وتتعلق بجائحة كورونا، من خلال مراعاة الإجراءات الاحترازية الصحية والتباعد الاجتماعي بين الموظفين. وذلك وفقاً للدليل الاسترشادي الصادر عن الهيئة بشأن بيئة العمل المكتبية والعمل من مقار العمل في ظل الظروف الطارئة والصادر …




alt


دعت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، كافة الوزارات والجهات الاتحادية إلى ضرورة توعية الموظفين وحثهم على الاستمرار في الالتزام بالتعميمات والأدلة الاسترشادية السابقة التي صدرت عنها وتتعلق بجائحة كورونا، من خلال مراعاة الإجراءات الاحترازية الصحية والتباعد الاجتماعي بين الموظفين.

وذلك وفقاً للدليل الاسترشادي الصادر عن الهيئة بشأن بيئة العمل المكتبية والعمل من مقار العمل في ظل الظروف الطارئة والصادر بموجب تعميم الهيئة رقم 17 لسنة 2020، والإجراءات الاحترازية الصحية الصادرة عن الجهات المختصة في الدولة الواجب اتباعها من قبل الموظفين للحيلولة دون انتشار الأوبئة بينهم.

وحدد دليل الجزاءات الاسترشادي للجان، المخالفات المشكلة لدى الجهات الاتحادية عند التعامل مع الموظفين غير الملتزمين بالإجراءات الاحترازية للحد من انتشار الأوبئة، وتتمثل هذه المخالفات بلفت نظر الموظف في حال قيامه بمصافحة الآخرين في العمل في ظل الإجراءات الاحترازية وذلك للمرة الأولى، وإنذاره في الثانية، والخصم من راتبه الأساسي حتى يوم واحد بحد أقصى عند تكرار الأمر للمرة الثالثة.

المخالفات وتكرارها
ودعت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية إلى تقديم إنذار خطي للموظف وللمسؤول المباشر في المرة الأولى لتجمع عدد من الموظفين أو العاملين في مقر العمل بدون تحقيق شروط التباعد الاجتماعي وفق الإرشادات من الجهات المختصة، فيما تصل المخالفة للخصم من الراتب الأساسي ليوم واحد بحد أقصى عند تكرار الأمر لمرة ثانية، وتصل المخالفة في المرة الثالثة إلى الخصم من الراتب الأساسي لـ 3 أيام بحد أقصى، بينما تصل مخالفة عدم ارتداء الكمامة في مقر العمل للمرة الأولى إنذار خطي، والثانية الخصم من الراتب الأساسي ليوم واحد بحد أقصى والثالثة خصم 3 أيام بحد أقصى.

كما حددت الهيئة مخالفة رفض الموظف لإجراء الفحص الطبي عند الطلب منه لمعرفة نتيجة إصابته بفيروس كورونا من عدمه، بالخصم من الراتب الأساسي ليوم واحد بحد أقصى في المرة الأولى، ولثلاثة أيام في حال تكرار الأمر، فيما تصل المخالفة لخصم راتب 5 أيام عند التكرار للمرة الثالثة، كما حددت مخالفة عدم قيام الموظف بالإبلاغ عن الحالة الصحية له في حال شعر بأعراض وباء “كوفيد 19” وفق الإرشادات الطبية الصادرة من الجهات المختصة ومن ثم الحضور إلى مقر العمل، بالخصم 3 أيام بحد أقصى من الراتب الأساسي للمرة الأولى، و5 أيام في حال تكرار المخالفة، فيما تصل عقوبتها القصوى في المخالفة للمرة الثالثة الخصم 10 أيام من الراتب الأساسي.

رابط المصدر للخبر

اترك تعليقاً