“الموارد البشرية” تعتمد المنظومة الوطنية للمؤهلات والأوصاف الوظيفية

“الموارد البشرية” تعتمد المنظومة الوطنية للمؤهلات والأوصاف الوظيفية

كشفت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، عن انتهائها من اعتماد المنظومة الوطنية للمؤهلات والخبرات والأوصاف الوظيفية في الحكومة الاتحادية، حيث عملت على التنسيق مع الهيئة الوطنية للمؤهلات لمواءمة المنظومة التي تم اعتمادها ضمن نظام تقييم وتوصيف الوظائف المعتمد بقرار مجلس الوزراء رقم 28 لسنة 2013. ولفتت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية عبر تعميم حصل عليه 24، إلى أنه في إطار…




alt


كشفت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، عن انتهائها من اعتماد المنظومة الوطنية للمؤهلات والخبرات والأوصاف الوظيفية في الحكومة الاتحادية، حيث عملت على التنسيق مع الهيئة الوطنية للمؤهلات لمواءمة المنظومة التي تم اعتمادها ضمن نظام تقييم وتوصيف الوظائف المعتمد بقرار مجلس الوزراء رقم 28 لسنة 2013.

ولفتت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية عبر تعميم حصل عليه 24، إلى أنه في إطار تعزيز وتطوير المنظومة الاسترشادية ودعم كفاءة تطبيق أنظمة الموارد البشرية، تم تحديث المنظومة الاسترشادية للمؤهلات والخبرات للأوصاف الوظيفية في الحكومية الاتحادية لتعكس المؤهلات المهنية والعلمية.

ووجهت الهيئة الدعوة لجميع الوزارات والجهات الاتحادية بالتقيد بما جاء في التحديث الأخير للمنظومة الاسترشادية للمؤهلات والخبرات اعتباراً من تاريخ التعميم، كما أشارت إلى أنها على أتم الاستعداد لتقديم الدعم والمساندة للجهات التي تحتاج لذلك.

رابط المصدر للخبر

اترك تعليقاً