إدارة اكتشاف المواهب في وزارة اللامستحيل الإماراتية تعتمد خطتها التنفيذية

إدارة اكتشاف المواهب في وزارة اللامستحيل الإماراتية تعتمد خطتها التنفيذية

ترأست وزيرة الثقافة وتنمية المعرفة نورة بنت محمد الكعبي أول اجتماع للإدارة الافتراضية اكتشاف المواهب بوزارة اللامستحيل، التي أطلقها نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، بهدف تأسيس منصة للتغيير الجذري في منظومة العمل الحكومي، وتطوير حلول للتحديات الصعبة عبر تبني نماذج عمل جديدة ومبتكرة، وآلية فكر تدعم ثقافة المخاطر المدروسة، بما يحسن…




alt


ترأست وزيرة الثقافة وتنمية المعرفة نورة بنت محمد الكعبي أول اجتماع للإدارة الافتراضية اكتشاف المواهب بوزارة اللامستحيل، التي أطلقها نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، بهدف تأسيس منصة للتغيير الجذري في منظومة العمل الحكومي، وتطوير حلول للتحديات الصعبة عبر تبني نماذج عمل جديدة ومبتكرة، وآلية فكر تدعم ثقافة المخاطر المدروسة، بما يحسن حياة المجتمع.

وقالت نورة بنت محمد الكعبي: “تعد المواهب الوطنية الشابة عماد المستقبل والأمل لبناء قاعدة تنموية شاملة في مختلف القطاعات بالدولة، تبدأ بإعداد منظومة عمل شاملة لرعاية وتنمية الموهوبين، وتصميم البرامج والمبادرات التي تضمن احتضانها وتنميتها لتوظيف إمكاناتها وإطلاق العنان لإبداعاتها من خلال توفير الرعاية الشاملة للموهوبين في مختلف المراحل العمرية، بما يتيح لموهبي الدولة المنافسة عالمياً ومواجهة تحديات المستقبل بكل جدارة واقتدار”.

اكتشاف المواهب
وأكدت الكعبي أن إدارة اكتشاف المواهب في وزارة اللامستحيل ستعمل على صياغة تصور مبتكر لاكتشاف وتنمية المواهب الفريدة لكل شخص يعيش على أرض الدولة، من خلال سياسات وتشريعات محفزة وفق أحدث الأسس والممارسات، بهدف تعزيز المهارات والكفاءات وبما يسهم في تقدم الدولة وريادتها وتنافسيتها عالمياً.

وأشارت نورة الكعبي إلى أن الاستثمار في رأس المال البشري إرث مستمد من الوالد المؤسس الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، طيب الله ثراه، مؤكدة أن المواهب الإماراتية يمكن أن تلعب دوراً محورياً في دفع عجلة القطاع الإبداعي في الدولة خاصةً في القطاعات الناشئة التي باتت حاضنة للمواهب، تكسبهم الثقة بأنفسهم وتمنحهم أدوراً وظيفية غير تقليدية تؤثر إيجاباً في مستقبل الدولة بما يؤهلهم لتصبح الموهبة وظيفة شبابنا في اقتصاد المستقبل.

وناقش الفريق القيادي للإدارة المراحل الرئيسية لعمل الإدارة التي تتضمن دراسة الوضع الحالي، وتصميم آليات اكتشاف وحصر الموهوبين وتنمية مهاراتهم، ومرحلة التنفيذ التي تتضمن إنشاء منصة إلكترونية تفاعلية تتيح للحكومات والأعمال في القطاع الخاص التواصل مع المواهب التي تم حصرها، ومن ثم العمل على تطبيق الخطط والبرامج ضمن مرحلة تجريبية وعلى فئة عمرية محددة وقياس النتائج، ثم تعميم التجربة والتسويق للموهوبين على نطاق واسع.

الفريق القيادي
ويضم الفريق القيادي لإدارة اكتشاف المواهب بوزارة اللامستحيل كلاً من وزير التربية والتعليم حسين بن إبراهيم الحمادي، ووزيرة دولة لشؤون التعليم العام جميلة بنت سالم مصبح المهيري، ووزيرة دولة لشؤون الشباب شما بنت سهيل بن فارس المزروعي، ووزيرة دولة مسؤولة عن ملف العلوم المتقدمة سارة بنت يوسف الأميري، ورئيس دائرة التعليم والمعرفة عضو المجلس التنفيذي سارة عوض عيسى مسلم، ومدير عام الهيئة العامة لتنظيم قطاع الاتصالات حمد عبيد المنصوري، ومدير عام هيئة المعرفة والتنمية البشرية – دبي الدكتور عبدالله محمد الكرم، وأمين عام مؤسسة حمدان بن راشد للأداء التعليمي المتميز الدكتور جمال محمد المهيري، والرئيس التنفيذي لمؤسسة دبي للمستقبل خلفان بلهول.

رابط المصدر للخبر

اترك تعليقاً