10 أنواع لتصاريح العمل بالقطاع الخاص في الإمارات

10 أنواع لتصاريح العمل بالقطاع الخاص في الإمارات

كشفت وزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية، أنه تلبية للاحتياجات المتنوعة للمنشآت في الدولة، يتم إصدار 10 أنواع من تصاريح العمل تمكن المنشآت من اختيار المناسب لها لتعيين العاملين لديها سواء المتواجدين داخل الدولة أو الذين يتم استقدامهم من الخارج. وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية، أن التصاريح تشمل تصريح عمل لبعض الوقت، وبدوره يتيـح هـذا النوع مـن التصاريح للمنشآت …




alt


كشفت وزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية، أنه تلبية للاحتياجات المتنوعة للمنشآت في الدولة، يتم إصدار 10 أنواع من تصاريح العمل تمكن المنشآت من اختيار المناسب لها لتعيين العاملين لديها سواء المتواجدين داخل الدولة أو الذين يتم استقدامهم من الخارج.

وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية، أن التصاريح تشمل تصريح عمل لبعض الوقت، وبدوره يتيـح هـذا النوع مـن التصاريح للمنشآت تعيين عمال مـن المسجلين لدى الـوزارة وغيرهم من المقيمين علـى أرض الدولة، والعاملين في القطـاع الحكومي، والطلبـة مـن سـن 18 عاماً، وكذلك الإناث اللواتي في السن ذاته وعلى إقامة ذويهن، وزوج وأبناء المواطنة وفق ضوابط وشروط معينة، وذلك لتنفيـذ أعمال لدى منشآت أخرى غير التي تستخدمهم في ذات الوقت، بحيث تقل ساعات تنفيذ هذه الأعمال عن ساعات عمل نظرائهم العاملين لكل الوقت في نفس الوظيفة لمدة لا تزيد على سنة مع إمكانية الحصول على تصاريح أخرى للمدة ذاتها.

العامل من الخارج
وذكرت أن النوع الثاني يشمل تصريح العمل لعامل من خارج الدولة، ويتيح هذا النوع مـــن التصاريح للمنشآت استقدام العامل مـن خارج الدولة وفقاً للشروط والضوابط، وتبلغ مدة التصريح عامين، فضلاً عن تصريح عمل مهمة والذي يمكن المنشآت من استقدام عامل من خارج الدولة لإنجاز عمل مؤقت أو مشروع معين محدد المدة، إلى جانب تصريح العمل لمن هم على إقامة ذويهم، حيث يتيـح هـذا النوع مـن التصاريـح للمنشآت تعيين عمال من داخل الدولة ممن هم علــى إقامة ذويهـم مــن الإناث أو الذكـور مـن أزواج وأبناء المواطنات، وتبلــغ مـدة هــذا التصريــح عاميـن.

تصريح جزئي
كما تشمل كذلك تصريح العمل الجزئي، ويمكن من خلاله استقدام واستخدام عامـل مــن داخـل الدولة أو خارجهـا بموجب عقـد العمل الجزئي، ويسـتطيع بمقتضاه العامل سواء المواطن أو غير المواطن أن يعمل في إحدى وظائف أو مهن المستويين المهاريين الأول والثاني لدى أكثــر مــن صاحـب عمـل في ذات الوقـت بعـد حصولـه علـى التصريـح مـــن وزارة الموارد البشـــرية والتوطين، وبدون اشـتراط موافقة صاحب العمــل الأصلي أو أي صاحـب عمل آخر يعمل لديـه جزئياً، وذلك وفقاً لضوابط محـددة، وتبلغ مدة التصريـح عاميـن.

تصريح انتقال
وذكرت وزارة الموارد البشرية الإماراتية أن تصاريح العمل العشرة تشمل كذلك تصريح عمل انتقال، حيث يتيـح هـذا النـوع مـن التصاريـح تعيين عامل داخل الدولة بعد انتهاء علاقة عمله السابقة وفق الشروط والضوابـط وتبلـغ مـدة التصريـح عاميـن، وآخر للمواطنين وأبناء مجلس التعاون، والذي يمكن المنشآت من تعييـن المواطنين أو أبنـاء دول مجلس التعاون لدول الخليج العربي، وتبلغ مدة التصريح عامين، وآخر للأحداث حيث يتيح تعيين عامل مــن داخل الدولة ممن بلغ سـن 15 ولم يجـاوز 18 عاماً، وفقاً لشـروط وضوابط تتضمن بيئة عمـل مناسبة للحدث وتبلغ مدة التصريح عامين.

وتشمل كذلك تصريح عمل مؤقت، ويمكن من خلاله تدريب أو تشغيل طالب مواطـن أو غيـر مواطـن في داخـل الدولـة ممـن بلغ سن 15 عاماً، وفقاً لضوابط وشروط محددة تضمن بيئة تدريب وعمل مناسبتين، بالإضافة إلى تصريح لتدريب أو تشغيل طالب، والذي يتيـح للمنشآت تعيين عامل من داخل الدولة بعمل تقتضي طبيعـة تنفيـذه مـدة لا تزيـد علـى سـتة أشـهر في إحـدى المنشآت غيـر التـي يعمل فيهـا، على أن يعود للعمل لدى صاحـب العمـل الأصلي بعـد إتمام المدة.

رابط المصدر للخبر

اترك تعليقاً