“هيئة المعاشات”: 3 شروط تحكم اشتراكات المؤمن عليه وقت الإعارة

“هيئة المعاشات”: 3 شروط تحكم اشتراكات المؤمن عليه وقت الإعارة

أكدت المدير التنفيذي لقطاع المعاشات بالإنابة في الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية حنان السهلاوي، أن اشتراكات المؤمن عليه خلال فترة إعارته داخلياً يحكمها 3 شروط رئيسية تتمثل في تحمل جهة العمل المعار إليها حصتها في الاشتراكات إن كانت تتحمل الراتب خلال مدة الإعارة، إلى جانب تحمل المؤمن عليه حصته كذلك، بالإضافة إلى أنه يتم تسديد الاشتراكات …




alt


أكدت المدير التنفيذي لقطاع المعاشات بالإنابة في الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية حنان السهلاوي، أن اشتراكات المؤمن عليه خلال فترة إعارته داخلياً يحكمها 3 شروط رئيسية تتمثل في تحمل جهة العمل المعار إليها حصتها في الاشتراكات إن كانت تتحمل الراتب خلال مدة الإعارة، إلى جانب تحمل المؤمن عليه حصته كذلك، بالإضافة إلى أنه يتم تسديد الاشتراكات على أساس راتب المؤمن عليه في الجهة المعار منها.

وفي سياق متصل لفتت السهلاوي عبر 24، إلى أن المؤمن عليه يتحمل حصته في الاشتراكات على أساس راتبه الفعلي الذي يتقاضاه خلال مدة الإجازة المرضية، في حين تتحمل جهة العمل حصتها في الاشتراكات على أساس كامل الراتب سواء كانت الإجازة براتب أو بدون راتب.

كما أشارت إلى أن دفع الاشتراكات التأمينية خلال مدة الإجازة الخاصة بمرافقة أحد الزوجين للآخر، يتم كما التالي، في حال الإجازة الخاصة لمرافقة دبلوماسي، والآخرى لمرافقة مبتعث للدراسة فإن جهة العمل في القطاع الحكومي تتحمل حصتها وحصة المؤمن عليه، بينما يتحمل المؤمن عليه العامل في القطاع الخاص خلال إجازة مرافقة أحد الزوجين للأخر حصته وحصة جهة العمل.

رابط المصدر للخبر

اترك تعليقاً