“الموارد البشرية” : يناير موعد صرف العلاوة الدورية للموظف

“الموارد البشرية” : يناير موعد صرف العلاوة الدورية للموظف

أكدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية الإماراتية، حق الموظف العامل في الجهات الاتحادية في العلاوة الدورية السنوية، المحددة في جدول الدرجات والرواتب وبما لا يفوق 1000 درهم تضاف إلى راتبه الأساسي، بناءً على مستوى تقييم أدائه السنوي وفقاً لنظام إدارة الأداء. ولفتت الهيئة في تصريحات ، إلى أن العلاوة الدورية تصرف للموظف في يناير(كانون الثاني) المقبل بعد انقضاء سنة…




alt


أكدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية الإماراتية، حق الموظف العامل في الجهات الاتحادية في العلاوة الدورية السنوية، المحددة في جدول الدرجات والرواتب وبما لا يفوق 1000 درهم تضاف إلى راتبه الأساسي، بناءً على مستوى تقييم أدائه السنوي وفقاً لنظام إدارة الأداء.

ولفتت الهيئة في تصريحات ، إلى أن العلاوة الدورية تصرف للموظف في يناير(كانون الثاني) المقبل بعد انقضاء سنة على الأقل من تاريخ تعيينه، وإذا كان الموظف في “حاجة إلى تحسين” فلا تُصرف له العلاوة الدورية عن السنة المعنية بالتقييم.

وأشارت الهيئة إلى أنه عند تقييم الموظف في” حاجة إلى تحسين” تُوضع له خطة لمعاجلة لأدائه المتدني لمدة 3 أشهر، ويُقيم بعدها، وإذا تحسن أداؤه توضع له أهداف جديدة، وإذا لم يتحسن تُمدد الفترة 3 أشهر أخرى، مع متابعة أدائه بشكل مستمر من قبل رئيسه المباشر في الفترة المحددة، وإذا لم يتحسن الأداء بعد هذه المدة يُمكن اتخاذ الإجراءات القانونية الواردة في اللوائح التنفيذية ضد الموظف.

رابط المصدر للخبر

اترك تعليقاً