منال بنت محمد: خطة لمبادرات نوعية ل«الإمارات للتوازن»

منال بنت محمد: خطة لمبادرات نوعية ل«الإمارات للتوازن»

أكدت حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين أن خطة عمل المجلس لعام 2019 حافلة بالمبادرات النوعية لتنفيذ رؤية وتوجيهات القيادة الرشيدة بترسيخ التوازن بين الجنسين كأولوية وطنية وتعزيز مكانة الإمارات بمؤشرات التنافسية والتأثير عالمياً …

emaratyah

أكدت حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين أن خطة عمل المجلس لعام 2019 حافلة بالمبادرات النوعية لتنفيذ رؤية وتوجيهات القيادة الرشيدة بترسيخ التوازن بين الجنسين كأولوية وطنية وتعزيز مكانة الإمارات بمؤشرات التنافسية والتأثير عالمياً في هذا الملف الحيوي.
قالت سمو الشيخة منال بنت محمد إن الخطة تشمل مبادرات وآليات لتنفيذ توجيهات صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله، برفع نسبة تمثيل المرأة في المجلس الوطني الاتحادي إلى 50 بالمئة اعتباراً من الدورة الانتخابية المقبلة 2019 بالتنسيق والتعاون مع المجلس الوطني الاتحادي، مضيفة أن من شأن الوصول إلى هذه النسبة تعزيز الدور التشريعي والقانوني والبرلماني للمرأة في المسيرة التنموية للدولة كما أكد على ذلك صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله.
وأضافت سموها أن خطة عمل 2019 تشمل مشاريع وبرامج مكثفة لتنفيذ تكليفات مجلس الوزراء خلال اجتماعه الأخير برئاسة صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم في مقر الاتحاد النسائي العام بأبوظبي، حيث تم في هذا الاجتماع الاستثنائي تكليف مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين بعدة مبادرات وطنية لتعزيز مسيرة دعم المرأة كشريكة فاعلة في المجتمع وركيزة من ركائز نجاحه ورفع نسب مشاركاتها وتمثيلها في كافة المجالات محلياً وإقليمياً ودولياً، منها اقتراح التشريعات والسياسات التي تعزز دور المرأة الرئيسي والفعال في تنمية وتطوير الدولة وزيادة مشاركتها في قطاع الأعمال من خلال تطوير سياسة مشاركة المرأة الإماراتية في سوق العمل والاستفادة من قدرات المرأة غير العاملة ومعالجة تحديات وأسباب عدم انضمامها لسوق العمل، كما تم تكليف المجلس بدراسة مقترح «سياسة موازنات التوازن بين الجنسين» التي تهدف إلى تعزيز التوازن بين الجنسين على مستوى العالم بالتعاون مع صندوق النقد الدولي لوضع أفضل المعايير والممارسات العالمية.
وهنأت سموها بمناسبة الاجتماع الرابع للمجلس لعام 2018 القيادة الرشيدة للدولة والمرأة الإماراتية بهذه الإنجازات النوعية الجديدة التي حققتها الدولة خلال «عام زايد» في مسيرة دعم المرأة والتي تتقدم بها إلى المراتب الأولى بالفئات المختلفة لمؤشرات الفرق بين الجنسين على المستوى العالمي، مؤكدة سموها أن نجاحات المرأة الإماراتية في كافة المجالات وعلى الصعد المحلية والإقليمية والدولية خلال السنوات الماضية تحققت نتيجة لهذا الدعم المتواصل من القيادة الرشيدة للدولة والرعاية اللامحدودة من سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية الداعم الأول للأسرة والمرأة الإماراتية.
وذكرت سموها أن لدى المرأة الإماراتية الإمكانيات التعليمية والمهنية والقيادية التي تؤهلها لتحقيق المزيد من النجاحات والإنجازات محليا ودوليا يعززها ما تتسم به من أرفع أشكال الانتماء الوطني والرغبة الصادقة في العلو بدولة الإمارات ورفع رايتها في كافة المحافل الدولية إضافة إلى الدعم المتواصل من قيادتنا الرشيدة والسياسات والتشريعات الداعمة على كافة المستويات.
وأشارت إلى أنه سيتم خلال الفترة المقبلة الإعلان عن تكريم الفائزين بالدورة الثانية لمؤشر التوازن بين الجنسين على مستوى الحكومة الاتحادية عن عام 2018 بعد اعتماد النتائج النهائية من قبل مجلس الوزراء، مشيدة سموها بالنتائج المتحققة خلال العام الحالي الذي شهد مبادرات متنوعة في الوزارات والجهات الحكومية لتعزيز البيئة الداعمة للتوازن بين الجنسين، إضافة لما يقدمه المسؤولون من تحفيز ودعم لهذا الملف.
وعقد مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين اجتماعه الدوري الرابع لعام 2018 برئاسة منى غانم المري نائبة رئيسة المجلس في مقر الأمانة العامة لمجلس الوزراء بأبراج الإمارات وتم خلاله مناقشة الكثير من الموضوعات المدرجة على جدول الأعمال، حيث تم استعراض إنجازات الفترة الأخيرة منذ الاجتماع الثالث والمشاريع التي يعتزم تنفيذها في العام المقبل في ضوء المبادرات النوعية التي أطلقتها ووجهت بها القيادة الرشيدة للدولة خلال الفترة القليلة الماضية والتي تصب جميعها في تعزيز مكانة المرأة الإماراتية ورفع نسبة مشاركتها في الحياة الاقتصادية والسياسية، إضافة إلى دورها الاجتماعي كأم ومربية وصانعة أجيال.
حضر الاجتماع يونس حاجي الخوري وكيل وزارة المالية وعبدالله ناصر لوتاه المدير العام للهيئة الاتحادية للتنافسية والإحصاء ونورة خليفة السويدي المديرة العامة للاتحاد النسائي العام والريم عبدالله الفلاسي الأمين العام للمجلس الأعلى للأمومة والطفولة والدكتور عمر عبدالرحمن النعيمي وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين المساعد للاتصال والعلاقات الدولية وهدى الهاشمي مساعد المدير العام للاستراتيجية والابتكار في مكتب رئاسة مجلس الوزراء بوزارة شؤون مجلس الوزراء والمستقبل وعبدالله حمدان النقبي مدير إدارة الشؤون القانونية بوزارة الخارجية والتعاون الدولي وشمسة صالح الأمين العام لمجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين.
وقالت منى المري إن المجلس عمل على عدد من المبادرات والمشاريع الهامة في عام 2018 بتوجيهات من سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم بهدف تقليص الفجوة بين الجنسين في كافة قطاعات الدولة وتنفيذ توجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم بالوصول بالإمارات إلى قائمة أفضل 25 دولة في العالم في مؤشر الفرق بين الجنسين.
وأضافت أن فريق عمل التوازن بين الجنسين طرح مبادرتين رئيسيتين تبنتهما حكومة الإمارات خلال اجتماعاتها السنوية يومي 27 و28 نوفمبر الماضي هما حزمة تشريعات التوازن والتقرير السنوي للتوازن بين الجنسين.
وباركت لأعضاء وفريق عمل المجلس قرار صاحب السمو رئيس الدولة، برفع نسبة تمثيل المرأة في المجلس الوطني الاتحادي إلى 50 بالمئة، وقالت منذ صدور هذه التكليفات عمل المجلس على دراسة سبل تنفيذها اعتبارا من عام 2019 عبر مبادرات ومشاريع رائدة، مؤكدة أن زيادة مشاركة المرأة في سوق العمل والقطاع الاقتصادي واحدة من أهداف المجلس منذ تأسيسه. (وام)

رابط المصدر للخبر

اترك تعليقاً