بحث أجندة تسريع التوطين النوعي في الظفرة

بحث أجندة تسريع التوطين النوعي في الظفرة

أبوظبي: «الخليج» استعرض ناصر بن ثاني الهاملي وزير الموارد البشرية والتوطين مع ممثلي مجموعة من شركات القطاع الخاص العاملة في منطقة الظفرة، أجندة عمل وخطوات تحقيق مستهدفات تسريع التوطين النوعي في الظفرة من خلال توظيف ألف مواطن ومواطنة من الباحثين عن العمل من أبناء المنطقة خلال ثلاثة أشهر. يأتي ذلك في إطار تحقيق مستهدفات التوطين في الأجندة الوطنية وتنفيذ…

emaratyah

أبوظبي: «الخليج»
استعرض ناصر بن ثاني الهاملي وزير الموارد البشرية والتوطين مع ممثلي مجموعة من شركات القطاع الخاص العاملة في منطقة الظفرة، أجندة عمل وخطوات تحقيق مستهدفات تسريع التوطين النوعي في الظفرة من خلال توظيف ألف مواطن ومواطنة من الباحثين عن العمل من أبناء المنطقة خلال ثلاثة أشهر.

يأتي ذلك في إطار تحقيق مستهدفات التوطين في الأجندة الوطنية وتنفيذ توجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة رئيس المجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي بإيجاد ما لا يقل عن 10 آلاف فرصة عمل للمواطنين في القطاعين الخاص والحكومي، تحقيقاً لمستهدفات برنامج أبوظبي للمسرعات التنموية «غداً 21»، وتنفيذ مسرعات التوطين في الظفرة تحت رعاية سمو الشيخ حمدان بن زايد آل نهيان ممثل الحاكم في منطقة الظفرة.
وثمن خلال اللقاء الذي عقد مؤخراً في أبوظبي الدور الحيوي والهام الذي تقوم به لجنة فرص العمل التابعة للمجلس التنفيذي في أبوظبي بدعم ملف التوطين على مستوى إمارة أبوظبي، مؤكداً في الوقت ذاته حرص الوزارة على تعزيز الشراكة الاستراتيجية مع اللجنة من أجل تسريع معدلات التوطين في أبوظبي وكذلك التعاون مع دائرة التنمية الاقتصادية في أبوظبي التي أبرمت معها الوزارة مؤخراً مذكرة تفاهم في مجال تسريع التوطين في منطقة الظفرة.
وقال إن الوزارة تتطلع إلى تعاون الشركات العاملة في منطقة الظفرة وتفاعلها بالشكل الذي يمكننا من تحقيق مستهدفات تسريع التوطين النوعي في هذه المنطقة التي تزخر بالكفاءات الوطنية القادرة على شغل الوظائف المتوافرة.
وأشار إلى أن تسريع التوطين النوعي في قطاعات اقتصادية استراتيجية مستهدفة يأتي في مقدمة أولويات عمل وزارة الموارد البشرية والتوطين التي تطبق منهجية واضحة في هذا الإطار تستند إلى عدة مرتكزات من أهمها تطوير الشراكة مع الجهات الحكومية الاتحادية والمحلية المنظمة لعمل هذه القطاعات والشركات العاملة فيها، وهو الأمر الذي من شأنه توحيد الجهود وتكامل الأدوار، خصوصاً وأن تعزيز مسيرة التوطين يتطلب تحمل كافة الجهات لمسؤولياتها الوطنية والمجتمعية بما يترجم توجيهات القيادة الرشيدة.
وأكد أن القطاع الخاص يعتبر القطاع الأمثل لتوظيف المواطنين والمواطنات خصوصاً لدى العديد من قطاعاته الاقتصادية الحيوية التي لديها القدرة على توفير الفرص الوظيفية الواعدة بما يلبي تطلعات الباحثين عن العمل ويمكنهم من اكتساب الخبرات التي تساهم في تطورهم واستقرارهم الوظيفي.
وتم خلال اللقاء الاتفاق على تشكيل فريق عمل برئاسة وزارة الموارد البشرية والتوطين ولجنة فرص العمل وعضوية ممثلين عن مجموعة من الشركات العاملة في منطقة الظفرة وذلك بهدف متابعة خطوات وإجراءات تسريع التوطين النوعي في هذه المنطقة وفقاً للمستهدف.
وجرى خلال اللقاء استعراض حزمة من مبادرات وخدمات التوطين التي تطبقها الوزارة.

رابط المصدر للخبر

اترك تعليقاً