“الموارد البشرية” و”مبادلة” يوقعان اتفاقية لاستقطاب 1200 مواطن

“الموارد البشرية” و”مبادلة” يوقعان اتفاقية لاستقطاب 1200 مواطن

وقعت هيئة الموارد البشرية لإمارة أبوظبي وشركة مبادلة للتنمية اتفاقية عمل مشترك، وذلك في إطار العمل على تنفيذ المسرعات التنموية ضمن برنامج “غداً 21″، بهدف توظيف وتدريب الباحثين عن العمل من المواطنين لدى مجموعة شركات مبادلة وفقا لتوجيهات القيادة الرشيدة والرامية لتعزيز دور ومساهمة أبناء الوطن في مسيرة البناء والتنمية. حضر توقيع الاتفاقية – الذي أقيم على هامش اليوم المفتوح…




alt


وقعت هيئة الموارد البشرية لإمارة أبوظبي وشركة مبادلة للتنمية اتفاقية عمل مشترك، وذلك في إطار العمل على تنفيذ المسرعات التنموية ضمن برنامج “غداً 21″، بهدف توظيف وتدريب الباحثين عن العمل من المواطنين لدى مجموعة شركات مبادلة وفقا لتوجيهات القيادة الرشيدة والرامية لتعزيز دور ومساهمة أبناء الوطن في مسيرة البناء والتنمية.

حضر توقيع الاتفاقية – الذي أقيم على هامش اليوم المفتوح الذي عقد اليوم الخميس – رئيس دائرة التنمية الاقتصادية سيف محمد الهاجري، فيما وقعها عن الهيئة المدير العام للهيئة بالإنابة عامر حسين الحمادي، وعن شركة مبادلة نائب الرئيس التنفيذي لمجموعة مبادلة للتنمية رئيس الموارد البشرية والخدمات المساندة حميد عبد الله الشمري، بحضور أعضاء من لجنة فرص العمل والإدارة التنفيذية.

وقال عامر الحمادي إن “الهيئة تسعى لتعزيز قدرات الجهات في استقطاب الكوادر الإماراتية الشابة والقادرة على البذل والعطاء ودعم مسيرة النمو والنهضة في المجالات كافة، إضافة إلى الارتقاء بمستوى مشاركة المواطنين في سوق العمل سواء الحكومي والخاص”.

وأضاف: “نعمل على إعداد خطط ورؤى لمستقبل سوق العمل في أبوظبي وجعله سوقاً واعدة وجاذبة للاستثمار في العنصر البشري، وفقاً لتوجيهات ورؤية قيادانا الرشيدة وتحقيقاً لأولويات المسرعات التنموية في مجال التوطين”، لافتاً إلى الدور المحوري للهيئة في وضع وتطبيق خطة عمل استراتيجية، وفتح قنوات اتصال وتعاون مع كل الجهات لتنمية وتطوير سوق العمل، والمساهمة في زيادة معرفة إدارات الموارد البشرية بأفضل الممارسات العالمية لتعزيز منظومة العمل في مجال الموارد البشرية.

وأضاف الحمادي أن التوطين أولوية استراتيجية تتطلب التكامل بين مختلف القطاعات الحكومية والخاصة، موضحاً أن الاتفاقية تهدف لإلحاق ما يقارب 1200 من الباحثين عن فرص العمل ضمن برنامج تدريبي متطور وخاص يزودهم بالمهارات والخبرات اللازمة، ويرفع من كفاءاتهم الوظيفية ليصبحوا مؤهلين للتوظيف لدى مجموعة شركات مبادلة.

وقال إن “الاتفاقية تعد إحدى خطوات الهيئة لتحقيق أولويات المسرعات التنموية في مجال التوطين، وتوفير فرص وظيفية مستدامة لمواطني الدولة بما يتناسب مع تطلعاتهم وقدراتهم الوظيفية، ويرفع وتيرة تحقيق الأجندة الوطنية وتسريع تنفيذ مشاريع الحكومة الاستراتيجية.

وأكد الحمادي أهمية الدعم والمساندة التي تحظى به الهيئة من خلال اتفاقيات التعاون والشراكة مع العديد من المؤسسات الحكومية وشبة الحكومية، ومؤسسات القطاع الخاص في توفير فرص العمل أمام الشباب الاماراتي، وتنفيذ كل البنود المتعلقة بالتوطين، وتوفير فرص عمل مناسبة للباحثين عن عمل وتلبية احتياجات سوق العمل من المواطنين، والارتقاء بنسب التوطين والوصول بها للمستهدف خلال الفترة المقبلة.

وأوضح أن مبادلة للتنمية تعد واحدة من أكبر الشركات العاملة في الدولة والمملوكة لحكومة أبوظبي، وينطوي تحت مظلتها أكثر من 20 شركة تعمل في جميع القطاعات التنموية والاقتصادية وتساهم بشكل فعال في تعزيز وتنمية وتطوير اقتصاد الإمارة بشكل عام، مضيفاً أن هذا التعاون يعتبر من الركائز الرئيسية لتحقيق النتائج المرجوة بتوفير فرص وظيفية ملائمة والدفع بملف التوطين.

من جهته، أعرب حميد عبد الله الشمري عن سعادته بإبرام الاتفاقية مع هيئة الموارد البشرية لإمارة أبوظبي، والتي تأتي في إطار التزام “مبادلة ” بتوفير الفرص للشباب الإماراتي لاكتساب المهارات والخبرات المتميزة في مختلف القطاعات والمجالات التي تعمل فيها شركاتها العالمية مؤكداً أن استقطاب أفضل الكفاءات والمهارات الوطنية وصقلها وتدريبها سيظل أحد الأهداف الاستراتيجية لشركة “مبادلة” ورسالتها المتمثلة في المساهمة في بناء اقتصاد وطني متنوع ومتكامل مع الاقتصاد العالمي.

وتضمنت أجندة فعاليات اليوم المفتوح استقبال وتسجيل أعداد من المواطنين الباحثين عن عمل من الجنسين حيث تم دعوتهم وفقا للترشيحات الوظيفية لحضور الفعالية للتعرف على البرامج الوظيفية التي تطرقت إليها الندوة التعريفية للإرشاد المهني المقامة على هامش اليوم وإجراء المقابلات الوظيفية مع شركات مبادلة وتوقيع عقود عمل فورية مع أعداد منهم.
وبموجب بنود اتفاقية التعاون تزود الهيئة شركة مبادلة بقائمة المرشحين من الباحثين عن عمل المسجلين في قاعدة بياناتها في البوابة الإلكترونية لتختار الشركة المطابقين منهم لمتطلباتها وفقا للأسس والمعايير الإدارية والحكومية.

كما تتابع الهيئة أداء المتدربين من خلال التقارير الشهرية التي ستقوم شركة مبادلة بتزويد الهيئة بها طوال فترة التدريب، والعمل على متابعة إجراءات توقيع العقود للمتدربين، والتأكد من مراحل عملية توظيفيهم لدى الشركات التابعة لمبادلة بعد إتمامهم برامج التدريب بنجاح.

واتفق الطرفان على تشكيل لجنة عمل مشتركة تجتمع دورياً لتقييم آليات العمل في برنامج تدريب الباحثين عن فرص عمل، وتقديم الدعم المتبادل لتنفيذ بنود هذه الاتفاقية والتواصل مع الجهات المختلفة بشأنها، وتقييم النتائج بناء على الأهداف المشتركة ورفع التوصيات والمقترحات اللازمة والتي من شأنها تحقيق الأهداف العامة لموضوع المذكرة.

وبعد توقيع الاتفاقية قام كل من مدير عام الهيئة بالإنابة ونائب الرئيس التنفيذي للمجموعة الرئيس التنفيذي للشؤون المؤسسية والموارد البشرية في”مبادلة”، بحضور أعضاء لجنة فرص العمل ومدراء شركات مجموعة مبادلة، بجولة داخل أروقة اليوم المفتوح للتوظيف حيث أثني الشمري على الدور البارز التي تقوم به هيئة الموارد البشرية لأبوظبي في تفعيل الشراكات مع مختلف القطاعات الحكومية والخاصة، وذلك لاستقطاب وتأهيل الكوادر والكفاءات الوطنية لتعزيز نسب التوطين وتعريفهم بالوظائف المتاحة في إمارة أبوظبي.

رابط المصدر للخبر

اترك تعليقاً