بعد احتجاج عمالي..”الموارد البشرية” تحيل ملف منشأة إلى قضاء أبوظبي

نجحت وزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية، في فض احتجاج عمالي أمام ديوان الوزارة في أبوظبي شمل تجمع أكثر من 50 عاملاً بسبب عدم سداد شركة خاصة يعملون لديها لأجورهم.

وقامت الوزارة بالتعاون مع شرطة أبوظبي، بالحديث مع العمال، وفض التجمع العمالي على خلفية وعود بالقيام باللازم وبما يضمن لهم حقوقهم.إحالة القضية وأحالت وزارة الموارد البشرية والتوطين، ملف المنشأة العاملة في قطاع المقاولات إلى النيابة العامة بالتوازي مع الإحالة إلى دائرة القضاء في أبوظبي وذلك بعد أن تأخرت عن سداد أجور عمالها.وأوضح مدير إدارة التفتيش بأبوظبي محسن النسي، في تصريحات خاصة لموقع 24 الإخباري، أن “خطوة الوزارة جاءت بعد أن تلقت شكوى من عدد من العمال العاملين في المنشأة المعنية طالبوا من خلالها بسداد أجورهم المتأخرة غير أن المنشأة لم تستجب”.إصدار الأحكام وأشار مدير إدارة التفتيش بأبوظبي إلى أن “الوزارة تتعاون مع المحكمة العمالية، بما يسهم في سرعة إصدار الأحكام الخاصة بالأجور المتأخرة ومكافأة نهاية الخدمة بالإضافة إلى تسييل الضمانات المصرفية المقدمة من قبل المنشأة لدفع جزء من مستحقات العمال”.وأوضح محسن النسي أن الوزارة اتخذت اللازم للسماح بنقل هؤلاء العمال إلى منشآت أخرى، داعياً أصحاب العمل إلى الالتزام بسداد أجور العمال في الوقت المحدد وتجنب تأخير دفع المستحقات، مشيراً إلى أن “الوزارة تقوم باتخاذ إجراءات صارمة بحق المتخلفين عد سداد الأجور تصل إلى الإحالة للنيابة العامة وتخيير العمال بالانتقال إلى منشآت أخرى وكذلك تسييل الضمان المصرفي وإعادة تصنيف فئة المنشاة ضمن نظام التصنيف المتبع لدى الوزارة بالإضافة إلى وقف التعامل مع منشآت صاحب العمل”.


الخبر بالتفاصيل والصور



نجحت وزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية، في فض احتجاج عمالي أمام ديوان الوزارة في أبوظبي شمل تجمع أكثر من 50 عاملاً بسبب عدم سداد شركة خاصة يعملون لديها لأجورهم.

وقامت الوزارة بالتعاون مع شرطة أبوظبي، بالحديث مع العمال، وفض التجمع العمالي على خلفية وعود بالقيام باللازم وبما يضمن لهم حقوقهم.

إحالة القضية

وأحالت وزارة الموارد البشرية والتوطين، ملف المنشأة العاملة في قطاع المقاولات إلى النيابة العامة بالتوازي مع الإحالة إلى دائرة القضاء في أبوظبي وذلك بعد أن تأخرت عن سداد أجور عمالها.

وأوضح مدير إدارة التفتيش بأبوظبي محسن النسي، في تصريحات خاصة لموقع 24 الإخباري، أن “خطوة الوزارة جاءت بعد أن تلقت شكوى من عدد من العمال العاملين في المنشأة المعنية طالبوا من خلالها بسداد أجورهم المتأخرة غير أن المنشأة لم تستجب”.

إصدار الأحكام

وأشار مدير إدارة التفتيش بأبوظبي إلى أن “الوزارة تتعاون مع المحكمة العمالية، بما يسهم في سرعة إصدار الأحكام الخاصة بالأجور المتأخرة ومكافأة نهاية الخدمة بالإضافة إلى تسييل الضمانات المصرفية المقدمة من قبل المنشأة لدفع جزء من مستحقات العمال”.

وأوضح محسن النسي أن الوزارة اتخذت اللازم للسماح بنقل هؤلاء العمال إلى منشآت أخرى، داعياً أصحاب العمل إلى الالتزام بسداد أجور العمال في الوقت المحدد وتجنب تأخير دفع المستحقات، مشيراً إلى أن “الوزارة تقوم باتخاذ إجراءات صارمة بحق المتخلفين عد سداد الأجور تصل إلى الإحالة للنيابة العامة وتخيير العمال بالانتقال إلى منشآت أخرى وكذلك تسييل الضمان المصرفي وإعادة تصنيف فئة المنشاة ضمن نظام التصنيف المتبع لدى الوزارة بالإضافة إلى وقف التعامل مع منشآت صاحب العمل”.

رابط المصدر: بعد احتجاج عمالي..”الموارد البشرية” تحيل ملف منشأة إلى قضاء أبوظبي

أضف تعليق أو رد من خلال حسابك الفيسبوك

أضف تعليقاً