الموارد البشرية لـ24: تحديث مقترح إنشاء الكلية الاتحادية للتدريب

أكدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية الإماراتية، أن خطتها الاستراتيجية 2017- 2021، ترتكز على تمكين وتعزيز المواهب البشرية الحكومية، من خلال تحديث ومتابعة مشروع “شركاء المعرفة المفضلون في الحكومة الاتحادية”

(معارف)، وتوسيع قائمة الشركاء، وتنفيذ ومتابعة البرامج التدريبية، فضلاً عن تحديث مقترح إنشاء الكلية الاتحادية للتدريب. ولفتت الهيئة في تصريح لـ24 إلى أن “خطتها الاستراتيجية 2017 -2021، كذلك تدعم منظومة الابتكار في الحكومة الاتحادية، ومن أجل ذلك ستعمل الهيئة على إطلاق مسابقة ابتكاري خلال دورة الخطة الاستراتيجية سابقة الذكر، كما ستعمل على استحداث ركن الابتكار في مجلة الموارد البشرية، فضلاً عن تطويرها نظام الاقتراحات بطريقة مبتكرة، بالإضافة إلى إطلاق قناة الابتكار الإلكترونية”.بيئة عمل سعيدة  وأشارت إلى أنه و”ضمن الخطة الاستراتيجية 2017- 2021، تسعى الهيئة إلى خلق بيئة عمل سعيدة ومحفزة لرأس المال البشري في الحكومة الاتحادية عن طريق تعزيز الرفاه الوظيفي، كما ستعمل على اطلاق “بطاقة سعادة الموظف”، وتطوير دليل استراتيجيات إدارة التغير وثقافة العمل الحكومي، بالإضافة إلى متابعة مبادرة ما قصرت، وتنفيذ ومتابعة تطبيق دليل الصحة والسلامة في الحكومة.مركز  قدرات كما ستشمل الخطة الاستراتيجية كذلك إعداد مقترح انشاء مركز ( قدرات) بهدف قياس قدرات موظفي الحكومة الاتحادية، فضلا عن متابعة خطط التوطين، ومتابعة تطبيق برنامج رعاية خريجي الثانوية العامة (مسار).


الخبر بالتفاصيل والصور



أكدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية الإماراتية، أن خطتها الاستراتيجية 2017- 2021، ترتكز على تمكين وتعزيز المواهب البشرية الحكومية، من خلال تحديث ومتابعة مشروع “شركاء المعرفة المفضلون في الحكومة الاتحادية” (معارف)، وتوسيع قائمة الشركاء، وتنفيذ ومتابعة البرامج التدريبية، فضلاً عن تحديث مقترح إنشاء الكلية الاتحادية للتدريب.

ولفتت الهيئة في تصريح لـ24 إلى أن “خطتها الاستراتيجية 2017 -2021، كذلك تدعم منظومة الابتكار في الحكومة الاتحادية، ومن أجل ذلك ستعمل الهيئة على إطلاق مسابقة ابتكاري خلال دورة الخطة الاستراتيجية سابقة الذكر، كما ستعمل على استحداث ركن الابتكار في مجلة الموارد البشرية، فضلاً عن تطويرها نظام الاقتراحات بطريقة مبتكرة، بالإضافة إلى إطلاق قناة الابتكار الإلكترونية”.

بيئة عمل سعيدة 
وأشارت إلى أنه و”ضمن الخطة الاستراتيجية 2017- 2021، تسعى الهيئة إلى خلق بيئة عمل سعيدة ومحفزة لرأس المال البشري في الحكومة الاتحادية عن طريق تعزيز الرفاه الوظيفي، كما ستعمل على اطلاق “بطاقة سعادة الموظف”، وتطوير دليل استراتيجيات إدارة التغير وثقافة العمل الحكومي، بالإضافة إلى متابعة مبادرة ما قصرت، وتنفيذ ومتابعة تطبيق دليل الصحة والسلامة في الحكومة.

مركز  قدرات
كما ستشمل الخطة الاستراتيجية كذلك إعداد مقترح انشاء مركز ( قدرات) بهدف قياس قدرات موظفي الحكومة الاتحادية، فضلا عن متابعة خطط التوطين، ومتابعة تطبيق برنامج رعاية خريجي الثانوية العامة (مسار).

رابط المصدر: الموارد البشرية لـ24: تحديث مقترح إنشاء الكلية الاتحادية للتدريب

أضف تعليق أو رد من خلال حسابك الفيسبوك

أضف تعليقاً