برنامج تدريبي للارتقاء بدور الإماراتية في جميع القطاعات

عقدت مؤسسة دبي للمرأة برنامجاً تدريبياً حول «أساسيات حوكمة الشركات والمؤسسات الحكومية» للدفعة الثانية، بالتعاون مع «معهد حوكمة لحوكمة الشركات»، الذي استهدف القيادات النسائية في الصف الثاني والثالث، في القطاعين الحكومي والخاص وذوي الاهتمام في مجال الحوكمة، بهدف تفعيل دور المرأة الإماراتية وريادتها والارتقاء بها في جميع القطاعات،

وفقتوجيهات حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين، رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، وبما يتماشى مع رؤية الإمارات 2021، وخطة دبي الاستراتيجية. وأكدت شمسة صالح المدير التنفيذي لمؤسسة دبي للمرأة، أهمية هذا البرنامج في نشر ثقافة ومفاهيم الحوكمة في أوساط الشركات والمؤسسات وقطاع المال والأعمال، وقالت: «يعكس البرنامج التدريبي أهمية ضوابط حوكمة الشركات، وضرورة توفير المعايير المتصلة بالاستدامة والحوكمة، لأن الحوكمة مبادئ وآليات تسعى إلى مواجهة المخاطر والتحديات ومكافحة الفساد، ومن هذا المنطلق تعد هذه البرامج الجديدة خطوة مهمة نحو تطوير مهارات المرأة بشكل خاص لتؤهلها لتصبح عنصراً فعالاً في المجتمع، وهي تحمل مقومات قيادية تجعلها قادرة على صنع القرار في كل المجالات».من جهتها، قالت شمسة المهيري مدير أعمال الامتياز في شركة أبوظبي للخدمات الصحية (صحة): «تعلمت النصف الآخر لمؤشر السعادة الذي تتبناه دولة الإمارات العربية المتحدة، وهو الحوكمة، الذي يغلق الفجوة بين اتجاه الأولويات الحكومية وسعادة المجتمع، حيث تعزّز مبادئ الحوكمة الأربعة: المسؤولية، المحاسبة، العدالة، الشفافية، ومبادئ السعادة المعرفة من قبل المجلس الوطني وهي العدالة، المساواة، الاهتمام والانتماء ومحصلة المخرجات العامة من تطبيقها: الاستدامة والأمن والتنوع».


الخبر بالتفاصيل والصور


emaratyah

عقدت مؤسسة دبي للمرأة برنامجاً تدريبياً حول «أساسيات حوكمة الشركات والمؤسسات الحكومية» للدفعة الثانية، بالتعاون مع «معهد حوكمة لحوكمة الشركات»، الذي استهدف القيادات النسائية في الصف الثاني والثالث، في القطاعين الحكومي والخاص وذوي الاهتمام في مجال الحوكمة، بهدف تفعيل دور المرأة الإماراتية وريادتها والارتقاء بها في جميع القطاعات، وفقتوجيهات حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين، رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، وبما يتماشى مع رؤية الإمارات 2021، وخطة دبي الاستراتيجية.
وأكدت شمسة صالح المدير التنفيذي لمؤسسة دبي للمرأة، أهمية هذا البرنامج في نشر ثقافة ومفاهيم الحوكمة في أوساط الشركات والمؤسسات وقطاع المال والأعمال، وقالت: «يعكس البرنامج التدريبي أهمية ضوابط حوكمة الشركات، وضرورة توفير المعايير المتصلة بالاستدامة والحوكمة، لأن الحوكمة مبادئ وآليات تسعى إلى مواجهة المخاطر والتحديات ومكافحة الفساد، ومن هذا المنطلق تعد هذه البرامج الجديدة خطوة مهمة نحو تطوير مهارات المرأة بشكل خاص لتؤهلها لتصبح عنصراً فعالاً في المجتمع، وهي تحمل مقومات قيادية تجعلها قادرة على صنع القرار في كل المجالات».
من جهتها، قالت شمسة المهيري مدير أعمال الامتياز في شركة أبوظبي للخدمات الصحية (صحة): «تعلمت النصف الآخر لمؤشر السعادة الذي تتبناه دولة الإمارات العربية المتحدة، وهو الحوكمة، الذي يغلق الفجوة بين اتجاه الأولويات الحكومية وسعادة المجتمع، حيث تعزّز مبادئ الحوكمة الأربعة: المسؤولية، المحاسبة، العدالة، الشفافية، ومبادئ السعادة المعرفة من قبل المجلس الوطني وهي العدالة، المساواة، الاهتمام والانتماء ومحصلة المخرجات العامة من تطبيقها: الاستدامة والأمن والتنوع».

رابط المصدر: برنامج تدريبي للارتقاء بدور الإماراتية في جميع القطاعات

أضف تعليق أو رد من خلال حسابك الفيسبوك

أضف تعليقاً