الترشح لجوائز «دبي للأداء الحكومي المتميز» بدءاً من يناير

أكد عبدالله الشيباني، الأمين العام للمجلس التنفيذي لإمارة دبي، رئيس برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، تنظيم عدة ورش عمل لشرح منظومة الجيل الرابع للتميز الحكومي بهدف تحقيق التميز والنجاح في كافة القطاعات عملاً بتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء

حاكم دبي «رعاه الله»، وانطلاقاً من الواجب تجاه الجهات الحكومية في دبي بهدف توضيح الآليات المثلى لتطبيق معايير هذه المنظومة التي تعد أحدث جيل من معايير التميز والتفوق الإداري والعالمي.أشار إلى الاهتمام البالغ من قبل الجهات الحكومية خلال ورش العمل الأمر الذي يشير إلى حرصهم على الارتقاء بالأداء وتحقيق أعلى معايير الجودة والإتقان في أداء العمل الحكومي، مشيراً إلى أن معظم الجهات الحكومية قد انتهجت قواعد منظومة الجيل الرابع وقامت بمواءمتها مع أنظمة العمل الداخلية لديها وعملت على تحقيق جميع متطلبات المنظومة.جاء ذلك خلال ورشة عمل حول معايير وآلية منظومة الجيل الرابع للتميز الحكومي يوم أمس (الأحد) وهي استكمال لبرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز التابع للأمانة العامة للمجلس التنفيذي لحكومة دبي، حيث نفذ البرنامج خمس ورش عمل متخصصة موجهة للمسؤولين وموظفي حكومة دبي، لشرح آليات تطبيق «منظومة الجيل الرابع للتميز الحكومي، التي وجّه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي»رعاه الله» بضرورة التطبيق الفوري لها خلال أبريل نيسان الماضي.وتأتي الورش ضمن جهود البرنامج في تعريف مديري وموظفي الجهات الحكومية في دبي بآليات التطبيق الأمثل لهذه المنظومة، وقد حظيت بمشاركة مجموعة من المديرين العامّين ونوابهم ومساعديهم ومديري الإدارات، إضافة إلى موظفي حكومة دبي، حيث تضمنت شرح الملامح والخطوط العريضة للمعايير وآلية تقييم المنظومة، وقد حضر الورشة الختامية 16 مديراً عاماً من دوائر وجهات حكومية في دبي، وهم حميد القطامي رئيس مجلس الإدارة، مدير عام هيئة الصحة بدبي، والفريق خميس مطر خميس المزينة القائد العام لشرطة دبي، ومطر الطاير المدير العام ورئيس مجلس المديرين لهيئة الطرق والمواصلات بدبي. واللواء محمد أحمد المري المدير العام للإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب، والدكتور لؤي محمد بالهول المدير العام لدائرة الشؤون القانونية لحكومة دبي، وطارش عيد المنصوري المدير العام لمحاكم دبي، ومحمد عبدالله أهلي المدير العام لهيئة دبي للطيران المدني، واللواء خبير راشد ثاني المطروشي المدير العام للإدارة العامة للدفاع المدني، وخليفة الزفين الرئيس التنفيذي لمؤسسة مشاريع الطيران الهندسية، وخالد الكمدة المدير العام لهيئة تنمية المجتمع، وطيب عبد الرحمن الريس، الأمين العام لمؤسسة الأوقاف وشؤون القصر، والدكتور عبدالله محمد الكرم رئيس مجلس المديرين ومدير عام هيئة المعرفة والتنمية البشرية، وعارف المهيري المدير التنفيذي لمركز دبي للإحصاء، وخليفة بن دراي المدير التنفيذي لمؤسسة دبي لخدمات الإسعاف، وعلي إبراهيم نائب المدير العام للتنمية الاقتصادية. من جانبه قال الدكتور أحمد نصيرات المنسق العام لبرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، تمت زيارة كل الدوائر الحكومية وتم تنظيم خمس دورات متخصصة منها دورتان للمديرين وسيتم تنظيم دورتين باللغة الإنجليزية لغير الناطقين بالعربية في الدوائر الحكومية خلال شهر أكتوبر تشرين الأول المقبل، مشيراً إلى الاستمرار في التواصل مع جميع الدوائر الحكومية في دبي ونعمل على استقطاب مزيد من الخبراء للمساهمة في عملية التقييم.وعن عدد الخبراء خلال الدورة الحالية أوضح الدكتور نصيرات أنه يوجد 25 خبيراً دولياً وأن هناك سعياً لزيادة عددهم ليصبح 112 لتقييم الأداء وفق المعايير المستهدفة لمنظومة الجيل الرابع للتميز الحكومي، لافتاً إلى الاستفادة من تجربة برنامج خليفة للتميز الحكومي الاتحادي في عملية التقييم والتواصل مع مؤسسات ومنظمات دولية، إضافة إلى حضور المؤتمرات الدولية لاستقطاب الخبراء الدوليين في مجال التقييم.وحول بدء عملية التقييم أوضح الدكتور نصيرات أن البدء في تقديم الطلبات سيكون في شهر يناير كانون الثاني والتقييم خلال شهر فبراير شباط وستعلن النتائج في شهر إبريل نيسان من العام المقبل، مؤكداً أن جميع الدوائر الحكومية في دبي جاهزة لتطبيق منظومة الجيل الرابع. دعم المنظومة من جانبه أشار هزاع خلفان النعيمي مدير أول مبادرات التميز في برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، إلى أن البرنامج حرص على دعم الجهات الحكومية في الانتقال إلى منظومة الجيل الرابع للتميز الحكومي، من خلال ورش العمل التي تمّ تنظيمها لشرح أهداف المنظومة وآليات تطبيقها، ولاسيّما أنها ستكون الأساس التقييمي للعمل الحكومي في الدورة العشرين من جوائز برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز.وأكد النعيمي إلى أن المنظومة تركّز على أهمية التطوير المستمر للقدرات بناءً على التعلم من نتائج الأداء التي تتم متابعتها باستمرار، والتعلّم من أفضل الممارسات المحلية والعالمية وذلك باستخدام أساليب مبتكرة بمشاركة فاعلة من المتعاملين والمجتمع والمعنيين.وأضاف تركز منظومة الجيل الرابع للتميز الحكومي على تطوير الخدمات الحكومية وآليات وقنوات تقديمها، بما يحقق تجربة رائدة للمتعاملين الحاليين والمستقبليين ويقدم لهم قيمة مضافة باستخدام أساليب مبتكرة بما يتوافق مع خطة دبي 2021، وعلى صعيد الريادة في قياس ومتابعة الأداء المؤسسي، تعكس المنظومة أهمية الانتقال إلى مرحلة إدارة النتائج والآثار المترتبة على تطبيق العمليات والبرامج والخدمات والسياسات، لضمان تحقيق الرفاهية والسعادة للمجتمع، بما يحقق من ميزة تنافسية للجهة وللدولة ومستويات متقدمة من الريادة في مؤشرات التنافسية العالمية.


الخبر بالتفاصيل والصور


emaratyah

أكد عبدالله الشيباني، الأمين العام للمجلس التنفيذي لإمارة دبي، رئيس برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، تنظيم عدة ورش عمل لشرح منظومة الجيل الرابع للتميز الحكومي بهدف تحقيق التميز والنجاح في كافة القطاعات عملاً بتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي «رعاه الله»، وانطلاقاً من الواجب تجاه الجهات الحكومية في دبي بهدف توضيح الآليات المثلى لتطبيق معايير هذه المنظومة التي تعد أحدث جيل من معايير التميز والتفوق الإداري والعالمي.
أشار إلى الاهتمام البالغ من قبل الجهات الحكومية خلال ورش العمل الأمر الذي يشير إلى حرصهم على الارتقاء بالأداء وتحقيق أعلى معايير الجودة والإتقان في أداء العمل الحكومي، مشيراً إلى أن معظم الجهات الحكومية قد انتهجت قواعد منظومة الجيل الرابع وقامت بمواءمتها مع أنظمة العمل الداخلية لديها وعملت على تحقيق جميع متطلبات المنظومة.
جاء ذلك خلال ورشة عمل حول معايير وآلية منظومة الجيل الرابع للتميز الحكومي يوم أمس (الأحد) وهي استكمال لبرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز التابع للأمانة العامة للمجلس التنفيذي لحكومة دبي، حيث نفذ البرنامج خمس ورش عمل متخصصة موجهة للمسؤولين وموظفي حكومة دبي، لشرح آليات تطبيق «منظومة الجيل الرابع للتميز الحكومي، التي وجّه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي»رعاه الله» بضرورة التطبيق الفوري لها خلال أبريل نيسان الماضي.
وتأتي الورش ضمن جهود البرنامج في تعريف مديري وموظفي الجهات الحكومية في دبي بآليات التطبيق الأمثل لهذه المنظومة، وقد حظيت بمشاركة مجموعة من المديرين العامّين ونوابهم ومساعديهم ومديري الإدارات، إضافة إلى موظفي حكومة دبي، حيث تضمنت شرح الملامح والخطوط العريضة للمعايير وآلية تقييم المنظومة، وقد حضر الورشة الختامية 16 مديراً عاماً من دوائر وجهات حكومية في دبي، وهم حميد القطامي رئيس مجلس الإدارة، مدير عام هيئة الصحة بدبي، والفريق خميس مطر خميس المزينة القائد العام لشرطة دبي، ومطر الطاير المدير العام ورئيس مجلس المديرين لهيئة الطرق والمواصلات بدبي. واللواء محمد أحمد المري المدير العام للإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب، والدكتور لؤي محمد بالهول المدير العام لدائرة الشؤون القانونية لحكومة دبي، وطارش عيد المنصوري المدير العام لمحاكم دبي، ومحمد عبدالله أهلي المدير العام لهيئة دبي للطيران المدني، واللواء خبير راشد ثاني المطروشي المدير العام للإدارة العامة للدفاع المدني، وخليفة الزفين الرئيس التنفيذي لمؤسسة مشاريع الطيران الهندسية، وخالد الكمدة المدير العام لهيئة تنمية المجتمع، وطيب عبد الرحمن الريس، الأمين العام لمؤسسة الأوقاف وشؤون القصر، والدكتور عبدالله محمد الكرم رئيس مجلس المديرين ومدير عام هيئة المعرفة والتنمية البشرية، وعارف المهيري المدير التنفيذي لمركز دبي للإحصاء، وخليفة بن دراي المدير التنفيذي لمؤسسة دبي لخدمات الإسعاف، وعلي إبراهيم نائب المدير العام للتنمية الاقتصادية.
من جانبه قال الدكتور أحمد نصيرات المنسق العام لبرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، تمت زيارة كل الدوائر الحكومية وتم تنظيم خمس دورات متخصصة منها دورتان للمديرين وسيتم تنظيم دورتين باللغة الإنجليزية لغير الناطقين بالعربية في الدوائر الحكومية خلال شهر أكتوبر تشرين الأول المقبل، مشيراً إلى الاستمرار في التواصل مع جميع الدوائر الحكومية في دبي ونعمل على استقطاب مزيد من الخبراء للمساهمة في عملية التقييم.
وعن عدد الخبراء خلال الدورة الحالية أوضح الدكتور نصيرات أنه يوجد 25 خبيراً دولياً وأن هناك سعياً لزيادة عددهم ليصبح 112 لتقييم الأداء وفق المعايير المستهدفة لمنظومة الجيل الرابع للتميز الحكومي، لافتاً إلى الاستفادة من تجربة برنامج خليفة للتميز الحكومي الاتحادي في عملية التقييم والتواصل مع مؤسسات ومنظمات دولية، إضافة إلى حضور المؤتمرات الدولية لاستقطاب الخبراء الدوليين في مجال التقييم.
وحول بدء عملية التقييم أوضح الدكتور نصيرات أن البدء في تقديم الطلبات سيكون في شهر يناير كانون الثاني والتقييم خلال شهر فبراير شباط وستعلن النتائج في شهر إبريل نيسان من العام المقبل، مؤكداً أن جميع الدوائر الحكومية في دبي جاهزة لتطبيق منظومة الجيل الرابع.

دعم المنظومة

من جانبه أشار هزاع خلفان النعيمي مدير أول مبادرات التميز في برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، إلى أن البرنامج حرص على دعم الجهات الحكومية في الانتقال إلى منظومة الجيل الرابع للتميز الحكومي، من خلال ورش العمل التي تمّ تنظيمها لشرح أهداف المنظومة وآليات تطبيقها، ولاسيّما أنها ستكون الأساس التقييمي للعمل الحكومي في الدورة العشرين من جوائز برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز.
وأكد النعيمي إلى أن المنظومة تركّز على أهمية التطوير المستمر للقدرات بناءً على التعلم من نتائج الأداء التي تتم متابعتها باستمرار، والتعلّم من أفضل الممارسات المحلية والعالمية وذلك باستخدام أساليب مبتكرة بمشاركة فاعلة من المتعاملين والمجتمع والمعنيين.
وأضاف تركز منظومة الجيل الرابع للتميز الحكومي على تطوير الخدمات الحكومية وآليات وقنوات تقديمها، بما يحقق تجربة رائدة للمتعاملين الحاليين والمستقبليين ويقدم لهم قيمة مضافة باستخدام أساليب مبتكرة بما يتوافق مع خطة دبي 2021، وعلى صعيد الريادة في قياس ومتابعة الأداء المؤسسي، تعكس المنظومة أهمية الانتقال إلى مرحلة إدارة النتائج والآثار المترتبة على تطبيق العمليات والبرامج والخدمات والسياسات، لضمان تحقيق الرفاهية والسعادة للمجتمع، بما يحقق من ميزة تنافسية للجهة وللدولة ومستويات متقدمة من الريادة في مؤشرات التنافسية العالمية.

رابط المصدر: الترشح لجوائز «دبي للأداء الحكومي المتميز» بدءاً من يناير

أضف تعليق أو رد من خلال حسابك الفيسبوك

أضف تعليقاً