الموارد البشرية الإماراتية تفعل أنظمة بياناتي في عدة جهات

كشفت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أنها فعلت مؤخراً، مجموعة من الأنظمة التابعة لنظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية “بياناتي”، في عدد من الجهات الاتحادية المستقلة المرتبطة بالنظام

والمستخدمة له. وفي هذا الصدد، أوضحت مديرة إدارة نظام معلومات الموارد البشرية في الهيئة، كليثم الشامسي، في بيان صحافي حصل 24 على نسخة منه، أن “الهيئة فعلت الأنظمة الفرعية لـمنصة “بياناتي” في جهات اتحادية مستقلة عدة هي “الهيئة العامة لرعاية الشباب والرياضة، ومؤسسة الإمارات العقارية، وبرنامج الشيخ زايد للإسكان، وهيئة الإمارات للتأمين”.تفعيل الأنظمة وقالت الشامسي: “من بين الأنظمة التي تم تفعيلها، نظام إدارة الموارد البشرية، ونظام الخدمة الذاتية، ونظام إدارة الأداء الإلكتروني، ونظام التدريب الإلكتروني، ونظام التوظيف الإلكتروني، ونظام تخطيط القوى العاملة، بالإضافة إلى نظام التقارير الذكية والنظام الإحصائي والتطبيق الذكي ونظام مكتب الدعم وغيرها من الأنظمة”. وذكرت مدير إدارة نظام معلومات الموارد البشرية في الهيئة أن عدد موظفي الهيئة العامة لرعاية الشباب والرياضة المخولين باستخدام نظام الخدمة الذاتية بلغ 131 موظفاً، و25 موظفاً في مؤسسة الإمارات العقارية، و204 موظفين في برنامج الشيخ زايد للإسكان، وكذلك 91 موظفاً في هيئة الإمارات للتأمين.إجراء التحسينات وبينت كليثم الشامسي أن “الهيئة أجرت بعض التحسينات على أنظمة بياناتي في بعض الوزارات والجهات الاتحادية، بما يتماشى وطبيعة عمل كل جهة، ومن بين هذه الجهات وزارة الخارجية والتعاون الدولي، وهيئة الإمارات للهوية، حيث تم إطلاق جميع أنظمة (بياناتي) الرئيسة”.وأشارت الشامسي إلى أن “عدد مستخدمي نظام الخدمة الذاتية في وزارة الخارجية والتعاون الدولي بلغ 3 آلاف و522 موظفاً، في حين وصل عدد من لديهم صلاحية الدخول على النظام في هيئة الإمارات للهوية 1204 موظفين”.


الخبر بالتفاصيل والصور



كشفت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أنها فعلت مؤخراً، مجموعة من الأنظمة التابعة لنظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية “بياناتي”، في عدد من الجهات الاتحادية المستقلة المرتبطة بالنظام والمستخدمة له.

وفي هذا الصدد، أوضحت مديرة إدارة نظام معلومات الموارد البشرية في الهيئة، كليثم الشامسي، في بيان صحافي حصل 24 على نسخة منه، أن “الهيئة فعلت الأنظمة الفرعية لـمنصة “بياناتي” في جهات اتحادية مستقلة عدة هي “الهيئة العامة لرعاية الشباب والرياضة، ومؤسسة الإمارات العقارية، وبرنامج الشيخ زايد للإسكان، وهيئة الإمارات للتأمين”.

تفعيل الأنظمة
وقالت الشامسي: “من بين الأنظمة التي تم تفعيلها، نظام إدارة الموارد البشرية، ونظام الخدمة الذاتية، ونظام إدارة الأداء الإلكتروني، ونظام التدريب الإلكتروني، ونظام التوظيف الإلكتروني، ونظام تخطيط القوى العاملة، بالإضافة إلى نظام التقارير الذكية والنظام الإحصائي والتطبيق الذكي ونظام مكتب الدعم وغيرها من الأنظمة”.

وذكرت مدير إدارة نظام معلومات الموارد البشرية في الهيئة أن عدد موظفي الهيئة العامة لرعاية الشباب والرياضة المخولين باستخدام نظام الخدمة الذاتية بلغ 131 موظفاً، و25 موظفاً في مؤسسة الإمارات العقارية، و204 موظفين في برنامج الشيخ زايد للإسكان، وكذلك 91 موظفاً في هيئة الإمارات للتأمين.

إجراء التحسينات
وبينت كليثم الشامسي أن “الهيئة أجرت بعض التحسينات على أنظمة بياناتي في بعض الوزارات والجهات الاتحادية، بما يتماشى وطبيعة عمل كل جهة، ومن بين هذه الجهات وزارة الخارجية والتعاون الدولي، وهيئة الإمارات للهوية، حيث تم إطلاق جميع أنظمة (بياناتي) الرئيسة”.

وأشارت الشامسي إلى أن “عدد مستخدمي نظام الخدمة الذاتية في وزارة الخارجية والتعاون الدولي بلغ 3 آلاف و522 موظفاً، في حين وصل عدد من لديهم صلاحية الدخول على النظام في هيئة الإمارات للهوية 1204 موظفين”.

رابط المصدر: الموارد البشرية الإماراتية تفعل أنظمة بياناتي في عدة جهات

أضف تعليق أو رد من خلال حسابك الفيسبوك

أضف تعليقاً