«دبي للمرأة»: اعتماد معايير الحوكمة للكفاءات

أكدت شمسة صالح المدير التنفيذي لمؤسسة دبي للمرأة، أن تجربة الإمارات في تطبيق ضوابط الحوكمة حققت نتائج متميزة في الفترة الأخيرة من خلال الدور الرائد الذي لعبته المؤسسات الحكومية في تطوير ممارسات الحوكمة.وقالت شمسة: «نحن ندرك مدى أهمية اعتماد معايير الحوكمة الرشيدة لتعزيز وتطوير مهارات وكفاءات المرأة الإماراتية

وتلبية احتياجات الدولة وأولوياتها الاستراتيجية ونحن حريصون على تفعيل دور القيادات النسائية الواعدة وبناء القدرات في مجلس الإدارة من خلال هذه المبادرات، باعتبارها تشكل أحد التحديات الرئيسية في تنفيذ صيغة عملية لمبادئ الحوكمة».جاء ذلك خلال تنظيم مؤسسة دبي للمرأة بالتعاون مع «معهد حوكمة لحوكمة الشركات» وللمرة الثانية على التوالي، برنامج تدريبي حول «أساسيات حوكمة الشركات والمؤسسات الحكومية» استهدف القيادات النسائية في الصف الثاني والثالث، في القطاعين الحكومي والخاص وذوي الاهتمام في مجال الحوكمة، بهدف تفعيل دور المرأة الاماراتية وريادتها والارتقاء بها في جميع القطاعات، وفق توجيهات حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، وبما يتماشى مع رؤية الإمارات 2021 وخطة دبي الاستراتيجية.من جانبه أكد الدكتور أشرف جمال الدين الرئيس التنفيذي لمعهد «حوكمة» أن حوكمة الشركات المساهمة العامة اكتسبت أهمية كبيرة في الآونة الأخيرة نظرا لدورها الفعّال في تحقيق الشفافية وكفاءة استخدام الموارد المتاحة للشركة وإدارتها وفقاً لأهدافها.وقال جمال الدين:«الحوكمة تشمل التوجيه الاستراتيجي للمؤسسات ومتابعة تحقيقها لأهدافها المرسومة وتطبيق هذا النظام بالشكل الصحيح يؤدي لجذب المزيد من الاستثمارات.


الخبر بالتفاصيل والصور


emaratyah

أكدت شمسة صالح المدير التنفيذي لمؤسسة دبي للمرأة، أن تجربة الإمارات في تطبيق ضوابط الحوكمة حققت نتائج متميزة في الفترة الأخيرة من خلال الدور الرائد الذي لعبته المؤسسات الحكومية في تطوير ممارسات الحوكمة.
وقالت شمسة: «نحن ندرك مدى أهمية اعتماد معايير الحوكمة الرشيدة لتعزيز وتطوير مهارات وكفاءات المرأة الإماراتية وتلبية احتياجات الدولة وأولوياتها الاستراتيجية ونحن حريصون على تفعيل دور القيادات النسائية الواعدة وبناء القدرات في مجلس الإدارة من خلال هذه المبادرات، باعتبارها تشكل أحد التحديات الرئيسية في تنفيذ صيغة عملية لمبادئ الحوكمة».
جاء ذلك خلال تنظيم مؤسسة دبي للمرأة بالتعاون مع «معهد حوكمة لحوكمة الشركات» وللمرة الثانية على التوالي، برنامج تدريبي حول «أساسيات حوكمة الشركات والمؤسسات الحكومية» استهدف القيادات النسائية في الصف الثاني والثالث، في القطاعين الحكومي والخاص وذوي الاهتمام في مجال الحوكمة، بهدف تفعيل دور المرأة الاماراتية وريادتها والارتقاء بها في جميع القطاعات، وفق توجيهات حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، وبما يتماشى مع رؤية الإمارات 2021 وخطة دبي الاستراتيجية.
من جانبه أكد الدكتور أشرف جمال الدين الرئيس التنفيذي لمعهد «حوكمة» أن حوكمة الشركات المساهمة العامة اكتسبت أهمية كبيرة في الآونة الأخيرة نظرا لدورها الفعّال في تحقيق الشفافية وكفاءة استخدام الموارد المتاحة للشركة وإدارتها وفقاً لأهدافها.
وقال جمال الدين:«الحوكمة تشمل التوجيه الاستراتيجي للمؤسسات ومتابعة تحقيقها لأهدافها المرسومة وتطبيق هذا النظام بالشكل الصحيح يؤدي لجذب المزيد من الاستثمارات.

رابط المصدر: «دبي للمرأة»: اعتماد معايير الحوكمة للكفاءات

أضف تعليق أو رد من خلال حسابك الفيسبوك

أضف تعليقاً